Член 327 ал.1 т.3.

Имате доста въпроси, които са свързани един с друг и е добре да се разгледат по отделно. Първо, обезщетенията, като посоченото от Вас по чл.221 КТ, дължими при прекратяване на трудовото правоотношение, се изплащат не по-късно от последния ден на месеца, следващ месеца, през който правоотношението е прекратено, освен ако в колективния трудов договор е договорен друг срок. След изтичане на този срок работодателят дължи обезщетението заедно със законната лихва.Във Вашия случай това е края на месец ноември 2024г. Второ, за времето на "престоя" което се твърди от работодателя имате право на пълната си заплата, тъй като престой не е имало. Трето, имате право да предявите иск за поправка на основанието в трудовата книжка - това е добре да сторите. Концентрирайте се върху това да получите изработеното от Вас, заедно с обезщетенията, които Ви се дължат по закон, заедно с поправката на основанието на прекратяването на трудовия договор в книжката Ви. Ако желаете конкретна помощ след като се запознаем с казуса Ви можем да съдействаме.