Имате възможност да връчите повтороно документите като ги оформите като връчване при отказ с двама свидетели, ако работникът или служителят продължава да ходи на работа, което би бил най-лесният вариант. Връчването по пощата или куриер с обратна разписка също е вариант, като тогава е нужно в товарителниц да опишете съдържанието на пратката, за да може при оспорване да докажете какво точно е съдържала.
Покана/искане на писмени обяснения
10.11.2023
Вашият въпрос:
Ако работник откаже да приеме покана/искане на писмени обяснения и няма свидетели на отказа, какво трябва да направи по нататък работодателя, за да му връчи поканата? Може ли да се изпрати препоръчано по пощата? Ако и при това положение откаже да я приеме, какви са действията на работодателя, какво следва и как се стига до налагане на наказание?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Срок за изпитване и срок на трудов договор 14.07.2015Здравейте, сключих договор на основание чл.67 ал.1 т.2 чл.68 ал.1 т.1. във връзка с чл.70 ал.1 от КТ .... за определено време със срок на изпитване 6 месеца до "упомената е дата" . Интересуваме дали след изтичане на посочената дата...Научи повече
-
Трудово право 21.02.2022Здравейте. При отказ от моя страна да подпиша взаимно съгласие за освобождаване от работа, ми дадоха уведомление че предприятието спира своята дейност поради ремонт за неопределен срок от време. Въпросът ми е какво целят с това ( ясно ми е , че е...Научи повече