На това основание може да претендирате неизпълнение на трудовия договор, ако Ви възлагат работа различна от тази, за която сте сключил трудовия договор, но не и ако не Ви възлагат никаква работа
Прекратяване на трудов договор поради неосигуряване на работата, за която е сключен
08.04.2013
Вашият въпрос:
Прочетох в КТ следното: Работодателят е длъжен да осигури на работника или служителя нормални условия за изпълнение на работата по трудовото правоотношение, за която се е уговорил, като му осигури: 1. работата, която е определена при възникване на трудовото правоотношение; Мога ли по тази точка от закона да си търся правата?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Назначаване на длъжност, която не е определена с конкурс 27.07.2012Благодаряря много за отговор. Вчера разбрах, че от 2 дена има назначен със срочен договор човек без конкурс,свой човек, а мен избирали с конкурс с много изискванията,на които отговаряла.Имали нарушение при назначаване на место,които трабваше до...Научи повече
-
Кога е законно да се сключи втори трудов договор с уговорка за изпитване между същите страни? 03.02.2012Здравейте! През м.март 2011г./07.03.2011г./ бях назнячена на тр.договор по чл.67, ал.1 ,т.1 във връзка с чл.70, ал.1 от КТ в държавната администрация, поделение към министерство.Изпитателният срок е за 6месеце в полза на работодателя.На...Научи повече