Полагат Ви се обезщетенията, предвидени в закона, а именно - обезщетение за неизползвания платен годишен отпуск, обезщетение за оставане без работа, в случай, че в месеца, след уволнението, не си намерите работа както и при неспазване на предизвестието от страна на работодателя - обезщетение за неспазено предизвестие. Ако уволнението бъде признато за незаконно от съда може да претендирате 6 брутни работни заплати, времето през което се води спора в съда Ви се признава за трудов стаж, възстановявате се на предишната си длъжност и Ви се присъждат съдебните разноски, направени от Вас в хода на делото. Във Вашия случай "Съкращението" и "Уволнението" са идентични понятия! А дали ще търсите адвокатска помощ или не е Ваше решение.
Уволнение без предварително решение на Инспекция по труда
19.09.2012
Вашият въпрос:
Здравейте отново, ако са изискали и взели разрешение от Инспекцията по труда полага ли ми се някакво обезщетение? Ако не ми се полага по закон защо изобщо да търся адвокат. Става въпрос за Съкращение, не за Уволнение!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Болничен лист 24.01.2023Здравейте, Бих искала да попитам, ако имам прекратяване на трудовия ми договор с фирма Х на дата 18.02,а на следващата дата 19.02 съм постъпила в болница и съответно имам болничен от 19.02,ще имам ли право на обезщетение за не трудоспособност в...Научи повече
-
Права след майчинство 29.01.2025Здравейте! Въпросът ми е следния: имам ли право да получавам обезщетение от Трудова борса след приключване на майчинство и при положение, че няма да се върна на работа при сегашния ми работодател? По ред причини детето ми ще тръгне на ясла през...Научи повече