Щом нямате заповед, с която да сте в неплатен отпуск, Ви се дължи трудово възнаграждение за съответния период и може да прекратите договора си поради неплащане на работна заплата. Неизплатеното трудово възнаграждение също Ви дава това право.
Прекратяване на трудово правоотношение от работника
18.12.2012
Вашият въпрос:
Добър ден! Благодаря за бърз отговор.Имам срочен договор за 5 дневна работна седмица по 8 часа на ден,полагаем годишен отпуск-20 дена,работя във фирмата от август месец.За два месеца през които не бях викана на работа,нямам пусната заповед за платена отпуска или не платена от страна на работодателя.Имам нощен труд който съм полагала,който също не ми е плащан и не е посочен като такъв в договора.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на договор със срок на изпитване и дали въобще този договор е сключен правилно 02.12.2017През 2005г. след конкурс бях назначена като директор на училище на постоянен договор.През 2007г стана сливане на моето и друго училище където бях остовена като директор на тр.договор до конкурс без срок на изпитване.През месец ноември дойде...Научи повече
-
Искане на писмени обяснения във връзка с чл.193, ал.1 от Кодекса на труда 08.01.2024Здравейте, Ако е даден срок от 3 дни и искането е получено в петък, то крайният срок за за обяснение какъв е - понеделник или сряда? Предварително благодаря!Научи повече