Щом нямате заповед, с която да сте в неплатен отпуск, Ви се дължи трудово възнаграждение за съответния период и може да прекратите договора си поради неплащане на работна заплата. Неизплатеното трудово възнаграждение също Ви дава това право.
Прекратяване на трудово правоотношение от работника
18.12.2012
Вашият въпрос:
Добър ден! Благодаря за бърз отговор.Имам срочен договор за 5 дневна работна седмица по 8 часа на ден,полагаем годишен отпуск-20 дена,работя във фирмата от август месец.За два месеца през които не бях викана на работа,нямам пусната заповед за платена отпуска или не платена от страна на работодателя.Имам нощен труд който съм полагала,който също не ми е плащан и не е посочен като такъв в договора.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Трудов договор със срок за изпитване 16.02.2015Здравейте, моят проблем е следния.Бременна съм в третия месец и не се чувствам добре по време на робота. Мислех да си взема болничен на следващата консултация при лекар, но получих предизвестие за освобождаване от работа, което аз подписах....Научи повече
-
Уволнение на основание чл. 328 ал.1 т.3 от КТ 09.01.2014Имахме работничка която беше по майчинство и сега изтече и втората година.Обекта в който тя работеше го закрихме още по време на първият болничен на момичето.Сега тя заяви че иска да ползва борса и аз я уволних по чл328,ал1 т2 от КТ защото обекта...Научи повече