дисциплинарно прекратяване на трудов договор

Трудовото правоотношение се прекратява с изтичането на срока на предизвестието, като обаче трябва писменото изявление да е получено, т.е. върху Вас лежи да докажете, че писмено работодателят е уведомен за прекратяването - такова доказателство може да е входящ номер, електронна поща, кореспонденция, свидетели и тн. - ограничения няма, но изискването стои. Ако не можете да докажете прекратяване на трудовия договор, неявяването е сериозно нарушение и можете да бъдете дисциплинарно уволнена. Съветваме Ви да се обърнете към нас на телефоните на кантората, за да може евентуално да организираме защитата Ви във връзка с доказване на прекратяването от Ваша страна, ако това разбира се е възможно.