Срок на трудов договор и срок на предизвестие

За да разберете отговора ни е необходимо да прочетете в предишните коментари каква е разликата между трудов договор със срок за изпитване и срочен трудов договор и трудов договор за неопределено време. Трябва да проверите до кога е срокът на срочния Ви договор и дали е изтекъл. В случай, че не е изтекъл срокът на договора Ви, в чл. 326 ал. 2 от КТ е казано "Срокът на предизвестието при прекратяване на срочен трудов договор е 3 месеца, но не повече от остатъка от срока на договора." Възможно е да имате и други основания за прекратяване на трудовия Ви договор, но без подробно да обсъдим въпросите, не бихме могли да Ви дадем по-точен отговор.