Правото на обезщетение възниква, когато няма друго основание за осигуряване - в случая лицето има такова основание, тъй като е управител на търговско дружество. В случая, добре е да се заличи като управител, за да може към момента на прекратяване на трудовото правоотношение основанието за осигуряване да не съществува и да има право на обезщетение.
Право на обещетение при безработица
25.05.2024
Вашият въпрос:
Здравейте, на мой близък му предстои прекратяване по време на изпитателния срок от страна на работодателя. Има ли право на пълния размер обезщетение при услови, че няма прекъсвания в усигуроряването в последните 15г., но е управител на фирма, която няма дейност от 2019, но не е закрита и в ТР фигурира като управител.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Работа по ГД 16.06.2021В момента получавам обезщетение за безработни до края на годината, тоест съм безработна. Предлагат ми работа по граждански договор, като заплащането ще е 1500 лв. На месец. Въпросът е аз колко осигуровки и какви ще плащам, както и работодателя....Научи повече
-
Теглене на кредит, когато имаме трудов договор 25.04.2012Искам да знам дали мога да изтегля кредит от банка, като трудовият ми договор е по член 119 от Кодекса на труда?Научи повече