Правото на обезщетение възниква, когато няма друго основание за осигуряване - в случая лицето има такова основание, тъй като е управител на търговско дружество. В случая, добре е да се заличи като управител, за да може към момента на прекратяване на трудовото правоотношение основанието за осигуряване да не съществува и да има право на обезщетение.
Право на обещетение при безработица
25.05.2024
Вашият въпрос:
Здравейте, на мой близък му предстои прекратяване по време на изпитателния срок от страна на работодателя. Има ли право на пълния размер обезщетение при услови, че няма прекъсвания в усигуроряването в последните 15г., но е управител на фирма, която няма дейност от 2019, но не е закрита и в ТР фигурира като управител.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Договор за бригадна отговорност 26.03.2025Здравейте, управител съм на работнически стол и на всеки пет години подновяваме договора за бригадна отговорност. Притеснява ме факта, че същия съдържа ЕГН и се подписва от всички в 29 еднообразни екземпляра / два за работодателя и по един за...Научи повече
-
Обезщетения при прекратяване на трудовия договор поради обективна невъзможност за изпълнение 30.09.2015Здравейте,на работа съм от 3 години в една фирма и сега ми прекратяват трудовият договор на основание чл.328,ал.1т.12.Бих искала да попитам какви обезщетения ми дължи работодателят и ще имам ли право на пълна борса?Научи повече