Правото на обезщетение възниква, когато няма друго основание за осигуряване - в случая лицето има такова основание, тъй като е управител на търговско дружество. В случая, добре е да се заличи като управител, за да може към момента на прекратяване на трудовото правоотношение основанието за осигуряване да не съществува и да има право на обезщетение.
Право на обещетение при безработица
25.05.2024
Вашият въпрос:
Здравейте, на мой близък му предстои прекратяване по време на изпитателния срок от страна на работодателя. Има ли право на пълния размер обезщетение при услови, че няма прекъсвания в усигуроряването в последните 15г., но е управител на фирма, която няма дейност от 2019, но не е закрита и в ТР фигурира като управител.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Молба за напускане 14.10.2024Здравейте, в момента съм в болнични .Поради здравословни проблеми ми се налага да напусна.Мога ли да подам молба за напускане докато съм в болнични считано след приключването им.По чл.327 ал1 т.1 от КТ.Ивам и ТЕЛКНаучи повече
-
обезщетение при напускане при трудов договор със срок за изпитване 01.06.2023Здравейте, назначена съм на трудов договор със срок за изпитване. Ако в рамките на срока за изпитване реша да напусна по моя инициатива, ще получа ли право на парично обезщетение от НОИ в размер и срок по чл.54б ал.1 и 54в от КСО. На другите...Научи повече