Правото на обезщетение възниква, когато няма друго основание за осигуряване - в случая лицето има такова основание, тъй като е управител на търговско дружество. В случая, добре е да се заличи като управител, за да може към момента на прекратяване на трудовото правоотношение основанието за осигуряване да не съществува и да има право на обезщетение.
Право на обещетение при безработица
25.05.2024
Вашият въпрос:
Здравейте, на мой близък му предстои прекратяване по време на изпитателния срок от страна на работодателя. Има ли право на пълния размер обезщетение при услови, че няма прекъсвания в усигуроряването в последните 15г., но е управител на фирма, която няма дейност от 2019, но не е закрита и в ТР фигурира като управител.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Правна помощ- дисциплинарно наказание и трудов спор 15.03.2026Уважаеми господа, Казвам се Георги Стефанов Василев и съм служител на „Булгартрансгаз“ ЕАД – ЮЗЕР Ихтиман, на длъжност „склададжия“. Обръщам се към Вас с молба за правна помощ и процесуално представителство във връзка с оспорване по съдебен ред на...Научи повече
-
Работата 02.12.2021Здравейте искат даме изгонят от работа дисципларно, карат ме да подам молба за напускане какво да правяНаучи повече