Обезщетението за безработица, което Ви се полага, е за определен период след датата на прекратяване на трудовия Ви договор. При някои основания за прекратяване на трудов договор, работодателят Ви дължи обезщетение за оставане без работа за месеца, след датата на уволнението. При това положение за един и същи период Ви се дължи обезщетение за оставане без работа на различни основания. Тъй като основанието е едно и също то не Ви се полагат и двете обезщетение едновременно. При това положение следва да получите обезщетението от работодателя си за първия месец, а след това от НОИ. Времето, за което Ви се полага обезщетение за оставане без работа обаче не се удължава.
Обезщетения за оставане без работа
29.07.2015
Вашият въпрос:
Здравейте! Съкратена съм от днес без предизвестие, като работодателят е писал в заповедта, че ще ми изплати обезщетение. Регистрирах се в БТ, но там ми казаха, че чак след месец трябва да се регистрирам в НОИ (заради обезщетението, което тр. да получа от работодателя). Обадих се в НОИ и ми казаха, че мога да се регистрирам при тях още утре, но след месец ще започнат да ми изплащат обезщетенията за безработица. С месец по-малко ли ще получавам обезщетения от НОИ или ще си получавам пълните 6 месеца (имам над 3 г. стаж във фирмата)? Имам предвид, че този месец се предполага, че ще получа обезщетение от работодателя, но това само забавя с месец или намаля срока на обезщетенията от НОИ?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Действителна ли е уговорка в трудов договор, която задължава работника или служителя да работи определен период, а при преждевременно напуска, да дължи обезщетение за неотработения период? 23.02.2016Здравейте ! От работодателят ми, получих допълнително споразумение, към трудовия ми договор на основание Изпитателен срок (6 месеца) в полза на Работодателя от Кодекса на труда при преназначаването ми от санитар в мед. сестра (в следствие на...Научи повече
-
УВОЛНЕНИЕ ПОРАДИ ЗАКРИВАНЕ НА ЩАТ 07.06.2018здравейте , Имам 56 % индалидност/операция на гръб.стълб/ и отделно захарен диабет /наредба 5/ . Уволнението е с предварително разрешение от ИТ от дата 27.03.2018 . На ТЕЛК се явявам на 04.04,2018 и тогава получавам тяхното становище. Разбирам,...Научи повече