Доколкото длъжността е различна, уговорката за изпитване е валидна. Следователно трябва да спазите предизвестието или да платите обезщетение за това.
Прекратяване на трудов договор със срок на изпитване
22.04.2024
Вашият въпрос:
Работих при този работодател 6 г. напуснах за 1 г. и 3 м. и пак се върнах при него, но на друга длъжност. Трудовия ми договор е със срок за изпитване за 6 месеца, но аз искам да напусна сега, като изпитателния срок е в полза на работодателя. Аз искам да напусна сега без да спазвам 1-месечно предизвестие и договора не следва ли да е безсрочен, тъй като вече съм работил 6 г. при него?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Неизплатени трудови възнаграждения 31.10.2018Имам ли право на платена борса и колко време. Благодаря предварителноНаучи повече
-
Право на допълнително материално стимулиране 01.06.2025Здравейте, поради разнопосочни мнения от финансиращия орган и юрист в синдикат, моля за разяснения от Ваша страна по следния казус.Работя като заместник - директор учебна дейност в детска градина. Възстановена съм от съда поради неправомерно...Научи повече