Неизплатеното трудово възнаграждение се дължи от момента, в който същото е станало дължимо. Относно обезщетението по чл.221 от КТ, което работодателят дължи поради прекратяване на трудовото правоотношение на основание чл.327, ал.1, т.2 от КТ, след като изтече едномесечният срок от прекратяване на трудовото Ви правоотношения, следва да представите пред работодателя Ви декларация, че не сте започнали работа на друго място, както и копие на трудовата книжка, което да удостоверява това обстоятелство. Можете да му дадете срок за доброволно изпълнение. Следва да знаете, че за вземанията, произтичащи от трудови правоотношения, се прилага кратката тригодишна давност.
Срокове,касаещи изплащане на дължими суми от работодател
22.05.2018
Вашият въпрос:
При прекратяване на трудов договор по чл.327,ал.2 има ли някакви законни срокове за изплащане на дължимите суми от страна на работодателя и ако да,какви са те?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Постъпване на ново работно място 13.11.2025Миналия месец постъпих на ново работно място и подписах договор на определена заплата и процент прослужено време. До този момент, вече втори месец подписан от работодателя договор не ми е даден , но от личен състав ми съобщи а, че всъщност има...Научи повече
-
напускане на работа 30.08.2019Здравейте , прочетох статията Ви за освобождаване при неплатена заплата, въпроса ми: Периодично не ни плащат заплатите на време, в договорите ни пише плащане до края на следващия месец.... Но рядко се случва за администрацията, а аз по -...Научи повече