Неизплатеното трудово възнаграждение се дължи от момента, в който същото е станало дължимо. Относно обезщетението по чл.221 от КТ, което работодателят дължи поради прекратяване на трудовото правоотношение на основание чл.327, ал.1, т.2 от КТ, след като изтече едномесечният срок от прекратяване на трудовото Ви правоотношения, следва да представите пред работодателя Ви декларация, че не сте започнали работа на друго място, както и копие на трудовата книжка, което да удостоверява това обстоятелство. Можете да му дадете срок за доброволно изпълнение. Следва да знаете, че за вземанията, произтичащи от трудови правоотношения, се прилага кратката тригодишна давност.
Срокове,касаещи изплащане на дължими суми от работодател
22.05.2018
Вашият въпрос:
При прекратяване на трудов договор по чл.327,ал.2 има ли някакви законни срокове за изплащане на дължимите суми от страна на работодателя и ако да,какви са те?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Договор 09.07.2019Здравейте ,бих искаша да се консултирам относно един въпрос свързан с тръдов договор . Първоналачно е подписан по чл.68. Ал.1 т3 във връзка с чл.70 ал.1 . След година и половина този договор е променен за неопределен срок ,ан не докато се върне...Научи повече
-
Прекратяване на трудов договор с уговорка за изпитване, докато служителят е в болнични 23.11.2011С договор за изпитване съм .Преди изтичането му излизам в отпуск по болест. По време на болничните ръководителя ми прекратява договора .Как става прекратяването на договор за изпитване? Може ли по време на болнични това да стане? Обяснете ми...Научи повече