Неизплатеното трудово възнаграждение се дължи от момента, в който същото е станало дължимо. Относно обезщетението по чл.221 от КТ, което работодателят дължи поради прекратяване на трудовото правоотношение на основание чл.327, ал.1, т.2 от КТ, след като изтече едномесечният срок от прекратяване на трудовото Ви правоотношения, следва да представите пред работодателя Ви декларация, че не сте започнали работа на друго място, както и копие на трудовата книжка, което да удостоверява това обстоятелство. Можете да му дадете срок за доброволно изпълнение. Следва да знаете, че за вземанията, произтичащи от трудови правоотношения, се прилага кратката тригодишна давност.
Срокове,касаещи изплащане на дължими суми от работодател
22.05.2018
Вашият въпрос:
При прекратяване на трудов договор по чл.327,ал.2 има ли някакви законни срокове за изплащане на дължимите суми от страна на работодателя и ако да,какви са те?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Срок за обезщетение от работодателя на служителя - по чл. 328 ал.1 т,3 от КТ 24.04.2020Здравейте, Какъв е срокът за изплащане на обезщетението от работодателя на служителя при съкращаване на това основание? Договорът ми е прекратен на 07,04,2020 г. С уважение,Научи повече
-
Срок за предявяване на иск за обезщетение за незаконно уволнение 13.02.2013Здравейте, имам съдебно решение от ВКС за признаване на уволнението ми за незаконно, но в исковата си молба не съм претендирал обезщетение за -6-те месеца. Мога ли сега да предявя нов иск за обезщетението ми? От заповедта за уволнение не са...Научи повече