При прекратяване по чл.328, ал.1, т.5 от КТ не се ограничава правото Ви да получавате обезщетение за безработица в пълен размер. Ако са изминали повече от 3 години от последния път, когато сте получавали обезщетение за безработица, ще може да получвате обезщетение в пълен размер за целия Ви се полагащ период - с оглед трудовия стаж може да направите справка какво обезщетение Ви се дължи, съгласно чл.54а и следващите от КСО. В чл.54в от КСО е посочен периода, през който Ви се полага обезщетение за безработица с оглед трудовия Ви стаж, като тук е важно да знаете, че се отнася до целия Ви трудов стаж, а не само при последния Ви работодател.
Право на борса
29.01.2024
Вашият въпрос:
Получих предизвестие за прекратяване на трудов договор по чл.328ал.1 т5 от1. 3.2024г. Имам ли право да се регистрирам и получавам парични възнаграждения в бюрото по труда .Имам 3 години във въпросната фирма .общо имам 17 год. стаж
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на трудов договор със срок за изпитване в полза на работодателя от работника 15.09.2016Здравейте ! Назначен съм на трудов договор със 6 м. изпитателен срок в полза на работодателя. Може ли да ми бъде прекратен договора в този 6 м срок ако съм в болнични. Заповедта влиза в сила от датата когато го подпиша или от датата на издаване...Научи повече
-
ЗАПИТВАНЕ! 12.04.20201. Какво следва да е основанието(правно и фактическо) за прекратяване на ТПО с работник или служител назначен на ТД със срок на изпитване уговорен в полза на работодателя, ако същевременно са налице някои от обективните критерии по чл.328.(1) от...Научи повече