На първо място е необходимо да поискате от работодателя си копие от трудовия договор (най-често срокът за изпитване се уговаря в полза на работодателя или и на двете страни, поради което много малко вероятно е прекратяването на договора Ви да е незаконосъобразно, но все пак задължително е да имате копие от същия). По отношение на дължимото Ви се трудово възнаграждение - имате правото да получите същото, стига да е изискуемо, т.е. вече да Ви се дължи (от значение за определяне на което отново е трудовият Ви договор).
Прекратяване на трудов договор в изпитателен срок
23.10.2023
Вашият въпрос:
Здравейте, днес бях освободен преди изтичане на изпитателния срок от работа. Нямам предоставено копие от договора, за това не знам какво е описано в него. Не съм получавал заплата. Какво мога да направя по въпроса?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Претендиране на трудови възнаграждения по съдебен ред 21.11.2012Благодаря за отговора. Но явно не е станало ясно какъв ми е въпросът. Аз не претендирам за възнаграждението, което не е описано в договора. Аз претендирам да ми бъде изплатена заплатата за последния месец, която е описана в трудовия договор....Научи повече
-
Дисциплинарно уволнение 17.07.2022Здравейте работя, като касиер в една верига супермаркети взимах от касата пари по няколко стотин лева залагах ги и после и ги връщах никой не се осъмни. Онзи ден направих същото, но съвестта ми се обади и си казах, че ще ги информирам и няма да...Научи повече