На първо място е необходимо да поискате от работодателя си копие от трудовия договор (най-често срокът за изпитване се уговаря в полза на работодателя или и на двете страни, поради което много малко вероятно е прекратяването на договора Ви да е незаконосъобразно, но все пак задължително е да имате копие от същия). По отношение на дължимото Ви се трудово възнаграждение - имате правото да получите същото, стига да е изискуемо, т.е. вече да Ви се дължи (от значение за определяне на което отново е трудовият Ви договор).
Прекратяване на трудов договор в изпитателен срок
23.10.2023
Вашият въпрос:
Здравейте, днес бях освободен преди изтичане на изпитателния срок от работа. Нямам предоставено копие от договора, за това не знам какво е описано в него. Не съм получавал заплата. Какво мога да направя по въпроса?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Условия за получаване на обезщетение за безразботица 19.10.2016Здравейте!Назначена съм на трудов договор по чл 70 ал 1 във връзка с чл 67 ал 1 от кт със срок 6 месеца Предизвестието за прекратяване е еднакъв за двете страни.Поради здравословни причини искам да напусна преди изтичането на 6 - месечния...Научи повече
-
Прекратяване на трудови взаимоотношения в чужбина и борса в България 27.04.2022Здравейте. Имам пуснато 2 месечно предизвестие за прекратяване на трудовите взаимоотношения по взаимно съгласие. Работя в Чехия, а в последната фирма 3,5 години. Та въпроса ми е. Имам ли право на платена борса в България и какви документи са...Научи повече