Намаляване обема на работата и съкращаването на щата са различни основания. В тази връзка те са обективни основания и следва да са налице предпоставките за всяко от тях, за да е законно уволнението.
Как да се съкрати работник?
10.11.2015
Вашият въпрос:
Здравейте, предстои подбор за съкращение поради намаляване обема на работа. Искам да попитам може ли основанието за съкращение да е това или задължително трябва да има и съкращаване в щата?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Съкращение 05.02.2024Привет, Бих желал да разбера при съкращение по член 328 какви процедури трава да следва работодателя. С този член мога ли да кандидаствам на борсата и колко вузнаграждения трябва да ми предостави работодателя? С уважение, Димитър РайчевНаучи повече
-
Налагане дисциплинарно наказание "уволнение" 31.10.2022Здравейте! Наш служител, след като беше поканен /по пощата с обратна разписка / да даде писмени обяснения за неявяването си на работа за период 13.06.2022-13.072022 и такива той не даде/ , беше уволнен дисциплинарно на 10.08.2022. Заповедта за...Научи повече