Намаляване обема на работата и съкращаването на щата са различни основания. В тази връзка те са обективни основания и следва да са налице предпоставките за всяко от тях, за да е законно уволнението.
Как да се съкрати работник?
10.11.2015
Вашият въпрос:
Здравейте, предстои подбор за съкращение поради намаляване обема на работа. Искам да попитам може ли основанието за съкращение да е това или задължително трябва да има и съкращаване в щата?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на неплатен отпуск по чл.160 - за 1 година 08.12.2024Може ли да се прекрати с болничен лист, едностранно неплатен отпуск по чл. 160 за 1 календарна година? Тридесетдневният срок, или времето, което се признава за трудов стаж, е изтекъл на 5. 11. 2024 г, а болничният е представен на 6. 12. 2024?...Научи повече
-
Иск за обезщетение при напускане по чл. 327, ал.1, т.2 КТ 19.10.2012Здравейте, преди няколко дни прекратих трудовото си правоотношение по чл.327, ал. 1, т.2. В подаденото Заявление бях посочил, че желая да ми се изплати дължимото + обезщетение. В документа, който ми издадоха (и аз подписах) е посочено, че...Научи повече