Намаляване обема на работата и съкращаването на щата са различни основания. В тази връзка те са обективни основания и следва да са налице предпоставките за всяко от тях, за да е законно уволнението.
Как да се съкрати работник?
10.11.2015
Вашият въпрос:
Здравейте, предстои подбор за съкращение поради намаляване обема на работа. Искам да попитам може ли основанието за съкращение да е това или задължително трябва да има и съкращаване в щата?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
две длъжности за един служител 26.07.2018Кой е най-правилният начин за назначаване на служител на две длъжности? Възможно ли е това да стане с допълнително споразумение към ТД и допълнение към длъжностната характеристика. Трудовият договор е за длъжност "Букмейкър", а желанието...Научи повече
-
Прекратяване на ТД поради неплащане по чл. 327, ал. 1 т. 2 от КТ 30.07.2013ЗДРАВЕЙТЕ, на 10.07.тази година напуснах работа от фирма `` Пунто-Плевен по чл.327,ал.1т.2 от КТ, но все още не са ми изплатени дължимите заплати и обезщетението.Искам да попитам има ли определен срок, в който трябва да получа парите си, и какъв...Научи повече