Отговор на Вашия въпос е даден в чл. 42, ал. 2 от КСО: Когато временната неработоспособност е настъпила преди прекратяване на срочни трудови и служебни правоотношения, договори за военна служба и договори за управление и контрол на търговски дружества, паричното обезщетение се изплаща за не повече от 30 календарни дни след прекратяване на правоотношенията или договорите. Ако временната неработоспособност е поради трудова злополука или професионална болест, паричното обезщетение се изплаща до възстановяване на работоспособността или до установяване на инвалидност.
Период на заплащане на обезщетение за временна неработоспособност след прекратяване на трудово правоотношение поради навършени години пределна възраст за тази категория труд
29.09.2023
Вашият въпрос:
За какъв период/срок от време имам право да получавам обезщетение за временна неработоспособност от НОИ при прекратяване на работа поради навършване на пределна възраст определена от закона за тази категория труд - до 6 месеца или до пълното възстановяване и на основание на кой член или разпоредба от закона? Договорът ми не е срочен, а работя от 42 години в тази система. Взел съм болнични една седмица преди датата на прекратяване на трудовия договор като по това време бях осигурен и все още ходих на работа. Болничните ми са непрекъснати и продължиха и след връчването на заповедта за прекратяването на трудовите правоотношения.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Даване на писмено обяснение 08.09.2021Здравейте! На 13.07.2021г. е констатирано нарушение от работодател. На 07.09.2021г. е връчено писмо за искане на писмени обяснения от работодателя. Служителят трябва да връчи своите обяснения в 3 дневен срок, следователно до 10.09 включително. Ако...Научи повече
-
прекратяване трудов договор 05.02.2019Здравейте, накратко ТД ми е прекратен въз основа на чл. 328 ал.2 , но реално до самото ми съкръщаване нямаше във фирмата обявяване на ново щатно разписание. Дори да е вече възникнало, е само фиктивно, длъжността е преименована като обема на работа...Научи повече