За прекратяване на трудовия договор поради продължаване на образованието, е необходимо единствено работникът или служителят да подаде заявление до работодателя, като договорът се смята за прекратен от момента, в който същото достигне до него. Представянето на уверение от университета не е задължително, но е препоръчително такова да бъде приложено към заявлението.
Чл.327 т.6
18.10.2017
Вашият въпрос:
ЗДРАВЕЙТЕ,сега записвам бакалавър редовно обучението ,Мога ли да се възползвам от чл.327 ал.6 понеже работя на безсрочен трудов договор с 3 месечно предизвестие при прекратяване на договора.Дали работодателят би ми направил проблем или спънка.Трябва ли да предоставя уверение от университета. БЛАГОДАРЯ!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Имам ли право да поискам обезщетение при трудова злополука? 13.01.2012Здравейте, в момента съм в болничен по трудова злополука от 02.11.2011г. Работодателят ми плаща седмично 70лв срещу подпис. Тази седмица ми каза, че нямал пари по причина, че няма поръчки за срока. Аз съм с 3 деца и съм в голямо затруднение,...Научи повече
-
Какви действия следва да предприемем при трудова злополука? 05.12.2015Здравейте! Преди няколко дни майка ми (която е детска учителка) счупи ръката си лошо по време на работа. Все още е в Пирогов и най-вероятно ще се наложи да й правят операция. Знам, че това е трудова злополука, въпросът ми е след издаване на...Научи повече