За прекратяване на трудовия договор поради продължаване на образованието, е необходимо единствено работникът или служителят да подаде заявление до работодателя, като договорът се смята за прекратен от момента, в който същото достигне до него. Представянето на уверение от университета не е задължително, но е препоръчително такова да бъде приложено към заявлението.
Чл.327 т.6
18.10.2017
Вашият въпрос:
ЗДРАВЕЙТЕ,сега записвам бакалавър редовно обучението ,Мога ли да се възползвам от чл.327 ал.6 понеже работя на безсрочен трудов договор с 3 месечно предизвестие при прекратяване на договора.Дали работодателят би ми направил проблем или спънка.Трябва ли да предоставя уверение от университета. БЛАГОДАРЯ!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Срок за изплащане на обезщетение при напускане на служител 10.10.2012При прекратяване на ТД по чл. 327 ал. 1 т. 2 има ли срокове в които работодателя трябва да изплати всички дължими суми?Научи повече
-
Предизвестие за напускане на работа 07.02.2017Здравейте. Имам следния проблем: Бях удобрена за работа и съответно повикана да подпиша договор 2 седмици преди започването ми. По договор се водя че съм наета на 06.02.2017г като от 06.02 до 10.02 се водя на обучение. Бях изключително...Научи повече