За да може да претендирате въпосния паричен бонус, следва същият да е уговорен изрично в трудовия договор или в друг докемент от работодателя. Ако е изплащан по неформална уговорка с работодателя, не бихме могли да го претендираме успешно пред съд.
Неизплатени бонуси
01.09.2023
Вашият въпрос:
Здравейте! Работих в фирма като продавач консултант. Съкратиха ме поради закриване на обект. Имахме таргет, който ако изпълним, получаваме паричен бонус. За последните два месеца бях лишена от този бонус. Почти съм сигурна, че и третия месец,за който още не съм получила заплата, отново няма да получа такъв. Искам да знам, имам ли възможност да потърся правата си в този случай? Благодаря предварително!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Принудително събиране на обезщетение по трудов договор 09.10.2012Здрвейте, Благодаря за отговорът.Да разбирам ли,че ако напусна на основание чл.327 т.2 Работодателят ще ми изплати дължимата заплата плюс един месец като обезщетение?Научи повече
-
Защита срещу незаконно уволнение 26.03.2015Здравейте ! Имам дисциплинарно уволнение,което обжалвах и съдът отсъди,че е незаконно и го отмени.Това веднага ли влиза в сила? И за обещетението,което се полага до 6 месеца,трябва ли давам иск в съда или трябва да отида при работодателя и какъв...Научи повече