Трудовият договор със срок за изпитване е безсрочен, така че това е правилно.
трудов договор по чл.70, ал.1 от КТ
20.10.2023
Вашият въпрос:
Здравейте! Искам да попитам дали правилно посочвам основанието за сключване на трудов договор по чл.70, ал.1. Цитирам: "на основание чл.70, ал.1 и във връзка с чл.67, ал.1, т.1". В уведомлението по чл.62 посочвам основание 01 както за безсрочни трудови договори, защото нали отдавна отпадна основанието 07 за договорите на изпитателен срок. В предмет, срок и място на работа имам две точки: Трудовия договор се сключва със срок на изпитване от 6 месеца в полза на рботодателя. Трудовия договор се сключва като безсрочен. Правилно ли е това? Благодаря предварително!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Съкращение 23.06.2017Преди година и половина ме съкратиха на основание член 328 за липса на квалификация (ноември 2016 г.) През април 2017 г. същата фирма ме назначи отново на трудов договор със 6 месеца изпитателен срок. Към днешна дата 23.06.2017 г. отново ми...Научи повече
-
Напускане в срок на изпитване 06.05.2020Здравейте, Бих искала да попитам дали при прекратяване на трудов договор със срок на изпитване 6 м., в полза на работодателя, имайки предвид, че изпитателният срок не е изтекъл, се дължи предизвестие от 30 дни или трудовите правоотношения могат...Научи повече