Трудовият договор със срок за изпитване е безсрочен, така че това е правилно.
трудов договор по чл.70, ал.1 от КТ
20.10.2023
Вашият въпрос:
Здравейте! Искам да попитам дали правилно посочвам основанието за сключване на трудов договор по чл.70, ал.1. Цитирам: "на основание чл.70, ал.1 и във връзка с чл.67, ал.1, т.1". В уведомлението по чл.62 посочвам основание 01 както за безсрочни трудови договори, защото нали отдавна отпадна основанието 07 за договорите на изпитателен срок. В предмет, срок и място на работа имам две точки: Трудовия договор се сключва със срок на изпитване от 6 месеца в полза на рботодателя. Трудовия договор се сключва като безсрочен. Правилно ли е това? Благодаря предварително!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на трудов договор 17.05.2018Здравейте! Реших да напусна без предизвестия и работодателят ми каза, че не е съгласен да напусна без предизвестие и ако го направя ще ме уволни дисциплинарно. Има ли такова право ?Научи повече
-
Прекратяване на трудов договор по време на пробния период 30.09.2019Здравейте!Бих искала да знам как се прекратява трудов договор,в който е упоменато,че "договорът се сключва за неопределен срок,но започва със срок на изпитване за 6 месеца в съответствие с разпоредбите на чл 70/71 от КТ,уговорен в полза на...Научи повече