Трудовият договор със срок за изпитване е безсрочен, така че това е правилно.
трудов договор по чл.70, ал.1 от КТ
20.10.2023
Вашият въпрос:
Здравейте! Искам да попитам дали правилно посочвам основанието за сключване на трудов договор по чл.70, ал.1. Цитирам: "на основание чл.70, ал.1 и във връзка с чл.67, ал.1, т.1". В уведомлението по чл.62 посочвам основание 01 както за безсрочни трудови договори, защото нали отдавна отпадна основанието 07 за договорите на изпитателен срок. В предмет, срок и място на работа имам две точки: Трудовия договор се сключва със срок на изпитване от 6 месеца в полза на рботодателя. Трудовия договор се сключва като безсрочен. Правилно ли е това? Благодаря предварително!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
чл.327,т.6 06.07.2022Възможно ли е бивш работодател да има достъп до това дали работя или не след като съм напуснала с този член 327,т.6 и може ли да ме осъди да платя неустойки ,беше ми казано че 6 месеца не мога да почна работа ?Научи повече
-
Трудов договор с 6 месечен срок на изпитване чл.67 ал.1 т 1 при условията на членство 70 15.10.2021Искам да попитам по кой член трябва да бъде прекратен договор на основание член.67 ал.1.т. 1 при условията на членство.70, за да имам право на пълно обещетение в бюрото по труда. Нямам прекъсване на трудовия стаж от 2015 година. Благодаря Ви...Научи повече