Трудовото правоотношение се прекратява от момента на връчване на заповедта за прекратяване на работника или служителя, освен в случаите когато става дума за срочен трудов договор, който се прекратява с изтичането на срока или трудов договор, по който е отправено предизвестие за прекратяване, който се прекратява с изтичането на срока на предизвестието. Дали прекратяването е законосъобразно или не следва да се прецени с оглед това дали са налице основанията посочени в заповедта или дали е настъпило прекратително основание. За да можем да Ви дадем конкретен отговор е необходимо да се запознаем със съдържанието на трудовия Ви договор както и с основанието, което е посочено при спиране на осигуряването Ви.
Прекратяване на трудов договор със задна дата
22.03.2013
Вашият въпрос:
Здравейте, работех в една шивашка фирма. До 13 март бях на работа и ни пуснаха в отпуска на 21 март. След като отидох да си плащам осигуровките, разбирах, че съм освободена от работа на 7 март . Възможно ли е след като съм на временен трудов договор, работодателят ми да ме съкрати без предупреждение със задна дата?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Кой плаща разноските по делото? 12.06.2012Кой заплаща разноските по делото при неизплатено обезщетение по чл. 328 ал.1 т. 3 след изтичане на 1 месечния срок след прекратяване на договора и нежелание от страна на работодателя за изплащане?Научи повече
-
Дисциплинарно уволнение 13.03.2022Уволнена съм от мвр преди 4 години дисциплинарно,не спечелих делото,ще е проблем ли сега да кандидатствам в пожарната ,тъй като са едно министерство.Чрез адвокат са ми снели административното наказание.Проблем ли ще е да подам документи в ПБЗН?Научи повече