Съветваме Ви да се консултирате с нас на телефоните на кантората. Ако служителят краде, добре е да го уволните дисциплинарно, тъй като това ще продължи. Имате право и чрез иск да си върнете обратно неправомерно взетото от служителя. По отношение на добрата работа - това донякъде е Ваша преценка, по отношение на изграденото доверие към служителя.
Кражба на пари от фирма ми
18.10.2022
Вашият въпрос:
Имам служител който е откраднал през годините голяма сума пари за които сега разбрах какво мога да направя за да си върна откраднатото да ще я уволня но пък тя ръководи цял отдел и носи много добри приходи какво мога да направя
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Съкращение 11.08.2017Здравейте! Четох полезната статия за съкращение по чл.328, ал. 1, т.3, но у мен се породи допълнителен въпрос. Ситуацията е следната: върнах се след болничен, имах геникологичен проблем и отсъствах 10 работни дни. Още в деня на идването ми на...Научи повече
-
Защита срещу незаконно уволнение 05.11.2013Здравейте, В края на месец Октомври.2013 ме уволниха по чл. 328, ал.1, т.5 от КТ. Месец по рано бях в предизвестие по същия чл. от КТ, но никъде в самата заповед няма цитирани конкретни причини за не справяне с работата, освен това заповедта ми е...Научи повече