Съветваме Ви да се консултирате с нас на телефоните на кантората. Ако служителят краде, добре е да го уволните дисциплинарно, тъй като това ще продължи. Имате право и чрез иск да си върнете обратно неправомерно взетото от служителя. По отношение на добрата работа - това донякъде е Ваша преценка, по отношение на изграденото доверие към служителя.
Кражба на пари от фирма ми
18.10.2022
Вашият въпрос:
Имам служител който е откраднал през годините голяма сума пари за които сега разбрах какво мога да направя за да си върна откраднатото да ще я уволня но пък тя ръководи цял отдел и носи много добри приходи какво мога да направя
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Съкращаване на служители без предизвестие 21.01.2016Здравейте! В края на месеца предстои затваряне на магазина в който работя. Работодателите искат да освободят всички служители без предизвестие ( от днес за утре ) по взаимно съгласие и да ни платят по една заплата обезщетение. ( тази информация е...Научи повече
-
вземания на неизпл.трудови възнаграждения, съдебно решение, изпълнителен лист и изпълнително дело 09.01.2018Взискател съм изпълнително дело от 18.01.2013 год. с изпълнителен лист от 17.10.2012 год. и съдебно решение Въпросът ми е: мога ли да прехвърля делото при друг съдия или е изтекъл давностният срок, / има събрани само 19 лева при образуването от...Научи повече