Трябва да посочите, че отправяте предизвестие, за това че трудовото Ви правоотношение ще бъде прекратено с изтичане срока на това предизвестие, както е уговорено в трудовия Ви договор. По вероятно е да се приеме, че срокът е 90 дни, трябва да го спазите.
По кой член от КТ трябва да напусна работа?
16.10.2022
Вашият въпрос:
Здравейте! Имам сключен безсрочен трудов договор по чл.67,Ал.1,т.1, във връзка с чл.70 от КТ, в полза на работодателя КТ,се сключи настоящият трудов договор със срок за изпитване в полза на работодателя, и със следните договорености. Срокът на предизвестие за прекратяване на трудовия договор след изтичане на 6 месеца изпитателен срок е еднакъв и за двете страни 90 дни. В момента имам два месеца от както съм започнал работа. Работата неми харесва. Искам да напусна. Но ми трябва съвет как да постъпя при напускане. Какво трябва да напиша в молбата за напускане.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Обезщетение при прекратяване на ТД поради неплащане 04.05.2016Здравейте, прочетох повечето въпроси и отговорите Ви, но не намерих отговор на моят въпрос. С огромно възхищение към търпението и професионализмът Ви, моля за съвет. На 26.04.16г. напуснах работа по чл.327, ал.1, т.2 от КД. Получих документите си...Научи повече
-
Прекратяване на трудови правоотношения 07.09.2021Здравейте, имам въпрос относно трудови правоотношения. Работил съм на постоянен трудов договор от 4.години и 6месеца без прекъсване осигуряван съм на максималната за страната. В момента имам смяна на работодател и работно място е с 6месеца...Научи повече