Можете да ползвате отново правото си на обезщетение, но тъй като ще го използвате повторно за период по-малък от 3 години имате право само на минималното обезщетение за срок от 4 месеца. Повече може да прочетете в чл. 54а и следващите от КСО.
Напускане срещу 4 работни заплати
25.07.2012
Вашият въпрос:
Здравейте, Напускам работа по чл.331 от КТ и знам, че имам право на обещетение от борсата 60% от запалтата,която съм получавала последните 24 месеца в продължение на няколко месеца в зависимост от трудовия ми стаж. Мога да започна работа по член 67,ал.1 във връзка с чл.70, в полза и на двете страни.Ако във времето на изпитване някоя от страните решат да прекратят договора, може ли отново да ползвам правата си по стария договор и да ползвам обещтетението? Благодаря
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Заповед на работодател 09.02.2026Здравейте. Целият персонал на болницата, в която работя, получихме заповед, на основание чл.119 се изменя точка 2.7 от трудовото правоотношение по взаимно съгласие между страните за определено или неопределено време. Въпросът ми е: Имат ли право...Научи повече
-
Трудова злополука 21.10.2025Здравейте,преди 17 месеца имах инцидент на работното си място.Оттогава преминах през 520 дни болнични без прекъсване и в момента съм в очакване на освидетелстване от ТЕЛК. Клиент съм на кантората по друг повод и съм предоставил епикризи,които...Научи повече