Можете да ползвате отново правото си на обезщетение, но тъй като ще го използвате повторно за период по-малък от 3 години имате право само на минималното обезщетение за срок от 4 месеца. Повече може да прочетете в чл. 54а и следващите от КСО.
Напускане срещу 4 работни заплати
25.07.2012
Вашият въпрос:
Здравейте, Напускам работа по чл.331 от КТ и знам, че имам право на обещетение от борсата 60% от запалтата,която съм получавала последните 24 месеца в продължение на няколко месеца в зависимост от трудовия ми стаж. Мога да започна работа по член 67,ал.1 във връзка с чл.70, в полза и на двете страни.Ако във времето на изпитване някоя от страните решат да прекратят договора, може ли отново да ползвам правата си по стария договор и да ползвам обещтетението? Благодаря
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Трудова злополука 30.11.2017Здравейте! Аз искам да прекратя с тях договора,но не желая да се връщам да работя при тях дори и за един месец, а съм сиурна че и те неискат. Може ли да ми дадете телефон Ваш да звънна и да си записа час за среща да се видиме и ако може цена за...Научи повече
-
Предизвестие 27.01.2025Здравейте, Работя в училище и съм член на СБУ. Въпроса ми е при напускане по взаимно съгласие един месец ли трябва да работя,или два месеца?Научи повече