Ако писмено сте заявил, че няма да спазите предизвестието си, то тогава няма как да Ви уволнят дисциплинарно, но ще дължите обезщетение в размера на брутната Ви заплата за срока на неспазеното предизвестие.
Напускане
23.09.2022
Вашият въпрос:
Здравейте, Дали може да ви задам един въпрос, преди ден изявих желанието си да напусна заеманата от мен длъжност и си пуснах молба за напускане по взаимно съгласие, която ако не бъде одобрена да се счита за месец предизвестия, но трябва да започна новата си работа от понеделник и изрично записвам в имейла си до прекия ми началник , че няма да мога да си изработя 30 дена? Какви може да са опасностите за мен , има ли нещо с което могат да ми навредят, освен с това че дължа обещетение по закон. Има ли как да ме водят самоотлъчка и да бъда дисциплинарно уволнен при положение че съм си пуснал молба и съм заявил че няма да спазя предизвестието си? Благодаря предварително! Поздрави, Иван
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратено трудово правоотношение с предизвестие 21.05.2021Здравейте,при прекратяване на трудовото правотношение по член 328 т 3,работодателя дължи ли заплата за месеца на предизвестието.Научи повече
-
Съкращаване на щата без предизвестие 29.03.2022Здравейте, обръщам се към вас относно следния казус - Работодателят освободи служител на постоянен договор от 10години, чрез устно уведомление без предизвестие на 29.03.2022г. с краен срок 31.03.2022г. В това число, от 01.04.2022г. служителя не...Научи повече