Ако писмено сте заявил, че няма да спазите предизвестието си, то тогава няма как да Ви уволнят дисциплинарно, но ще дължите обезщетение в размера на брутната Ви заплата за срока на неспазеното предизвестие.
Напускане
23.09.2022
Вашият въпрос:
Здравейте, Дали може да ви задам един въпрос, преди ден изявих желанието си да напусна заеманата от мен длъжност и си пуснах молба за напускане по взаимно съгласие, която ако не бъде одобрена да се счита за месец предизвестия, но трябва да започна новата си работа от понеделник и изрично записвам в имейла си до прекия ми началник , че няма да мога да си изработя 30 дена? Какви може да са опасностите за мен , има ли нещо с което могат да ми навредят, освен с това че дължа обещетение по закон. Има ли как да ме водят самоотлъчка и да бъда дисциплинарно уволнен при положение че съм си пуснал молба и съм заявил че няма да спазя предизвестието си? Благодаря предварително! Поздрави, Иван
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Напускане по чл.327 ал.1 т.2 28.08.2025Здравейте! Обмислям да напусна работа по чл 327 ал.1 т.2, понеже съм в пълното си право, защото не получавам заплата от половин година!Единствения вариант е да изпратя заявлението по куриер с обратна разписка. Питането ми е, ако няма кой да ми...Научи повече
-
Какво се дължи при прекратяване поради неплащане по чл. 327, ал. 1 т. 2 от КТ 19.07.2012Здравейте, Имам следния казус-Сключих договор по чл.61, ал.1 от КТ във връзка с чл.70, ал. 1,срокът в договора е цитирам "Неопределено време,срок на изпитване 6 месеца (в полза на работодателя). Срок на предизвестие 30 дни".Поради...Научи повече