Запорът забранява разпореждане с определено вземане. В тази връзка, той продължава да действа, независимо дали имате това вземане /при непрекратени трудови правоотношения/ или пък не.
запор на заплата
31.08.2021
Вашият въпрос:
Здравейте,имам запор на заплатата от ЧСИ.Прекратявам си трудовия договорна 18.08,заплатата+ обезщетение по чл 222 и обещетение в рамките на още една брутна заплата получавам след прекратяване на ТПО с фирмата.Въпроса ми е <важи ли запора в този случай
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на трудови взаимоотношения по време на 6-месечен изпитателен срок от страна на Работника 22.08.2025Здравейте! Биех искала да ви попитам следното:При прекратяване на трудови взаимоотношения по време на 6-месечен изпитателен срок от страна на Работника, преди да са изтекли тези 6 месеца и договора е в полза на Работодателя, като срока за...Научи повече
-
Отказ от изпитателен срок 08.05.2012Здравейте, Имам следната хипотеза: имам сключен договор на основание чл. 67, ал. 1, т. 1 и във връзка с чл. 70 от Кодекса на труда за срок от 4 месеца. Съществува ли легална форма, според която работодателят да прекрати изпитателния срок...Научи повече