При прекратяване на трудовия договор от работника поради неизплащане на работните заплати, на основание чл.327, ал.1, т.2 от КТ, същият има право на обезщетение за безработица, съгласно общите правила на чл.54б и чл.54в от КСО. Повече информация може да прочетете тук: Парични обезщетение за безработица
Неизплатени трудови възнаграждения
31.10.2018
Вашият въпрос:
Имам ли право на платена борса и колко време. Благодаря предварително
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Уволнение на основание чл. 328 ал.1 т.3 от КТ 07.06.2014Здравейте!От 01.06.14г. ме освободиха от работа по чл.328 ал.1 т.3.Въпроса ми е следния-при положение,че съм си получавала заплатата месец за месец,а не месец назад,имам ли право на обезщетение в такъв случай?В Бюрото по труда се регистрирах,но в...Научи повече
-
договор по заместване и подписването на договор с изпитателен срок 25.08.2025Здравейте! По заместване съм от 6 март 2024 г. и титулярът се връща на работа на 15 септември. Има вероятност да подпиша постоянен трудов договор за същата позиция, която изпълнявам от година и половина, поради увеличаване на щатната бройка....Научи повече