След като злополуката, която сте претърпял, е призната за трудова може да потърсите правата си като пострадал работник или служител. От значение във Вашия случай е дали работодателят Ви е сключил застраховка "трудова злополука" , за да знаете към кого да насочите претенциите си. Възможно е или работодателят или застрахователното дружество (в случай, че имате застраховка) да се съгласят да изплатят обезщетение. Предвид договарянето на обезщетение или завеждане на съдебен иск срещу работодателя за обезщетение в следствие на трудовата злополука Ви съветваме да се обърнете към адвокат, специалист по трудово право, който да прецени какво би могло да бъде обезщетението като размер и какви точно стъпки да предприемете. Ако желаете може да се обърнете към нас за правна помощ и съдействие.
Действия след установяване на трудова злополука
21.03.2013
Вашият въпрос:
Имам едно запитване във фирмата в която работя претърпяхме инцидент при които пострадахме много сериозно във момента тече следствие а после ще има дело минахме през съдебна медицина и ни правиха снимки на белезите които не са никак малки въпроса ми е от сега на татък каква е процедурата и как ще е наи удачно да постъпя има свидетели на инцидента също е признато за трудова злополука.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Връщане на получено обезщетение по чл.220 КТ 28.08.2024Ако уволнението бъде признато за незаконно от съда, подлежи ли на прихващане / връщане/ полученото от работника обезщетение по чл.220 КТ?Научи повече
-
Обезщетение при съкращение 25.02.2019Здравейте, обръщам се към вас с молба за разяснение относно обезщетение при съкращение. Работех във фирма от 27.03.1995г. На 20.12.218г. ми бе връчено предизвестие за прекратяване на трудовото правоотношение на основание чл. 328, ал. 1, т. 2 от...Научи повече