Връчването на заявлението тежи върху Вас да докажете при евентуален съдебен спор. Това няма никаква пречка да стане със свидетели, които евентуално да удостоверят връчване. Връчването по имейл също е валидно, но е свързано с доказване, че другата страна се е съгласила да получава изявления в електронна форма, както и от кого изхожда изявлението. Принципно пращането по имейл би Ви било достатъчно, но е добре да имате поне и сведетел, че на място е отказано връчването. Ако трябва - направете го още веднъж в присъствието на поне 2 лица, на които можете да разчитате.
Неприето от работодателя заявление по чл.327
03.09.2021
Вашият въпрос:
Здравейте отново! Днес подадох заявление за напускане по член 327. Изпратих заявлението и по имейл. Работодателят ми отказа да го приеме и ме накара собственоръчно да напиша заявление за напускане със задна дата, с предизвестие. Като освобождаването ми от работа,да е с днешна дата. Мога ли да разчитам, че подадено по имейл важи моето заявление по член 327 ? Благодаря Ви!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Срочен трудов договор за учител 19.04.2026Здравейте, На 20.06.2025 сключих трудов договор на основание чл.68, ал. 1, т.1 от КТ за длъжността учител. Трудовият договор се счита за сключен за една година до 20.06.2026. Няма посочена причина, обуславяща срочността на договора. Има ли начин...Научи повече
-
Прекратяване на трудов договор 23.07.2024Здравейте! Казвам се Ваня Кисьова. На 51 години съм.Имам 28 години трудов стаж като учител От септември миналата година съм диагностицирана с рак на гърдата и метастази в черния дроб. Ползвах болничен до края на месец май. После подадох документи...Научи повече