В Кодекса за социално осигуряване е уреден подробно този въпрос. Той се разглежда в чл. 54а и следващите. При прекратяване на трудовия договор на основание изпитателния срок работникът има право на пълното обезщетение, което му се полага при безработица. Размерът и правото на обезщетение обаче се определя и от още няколко изисквания, на които трябва да отговаря безработния, които можете да откриете в цитирания член от Кодекса за социално осигуряване.
Право на парично обезщетение при безработица
27.06.2012
Вашият въпрос:
Здравейте, Имам следния въпрос - какъв размер парично обезпечение за безработица ще получи лице, което е освободено по чл. 71 ат КД - (60 % от средното си месечно брутно възнаграждение за последните 24 месеца) или минималното според закона? Ако съгласно този член лицето ще получава минималното обезщетение по кой друг член трябва / може да бъде освободено лицето, за да получи максималното обезщетение според КТ? Благодаря предварително за Вашия отговор, като се извинявам, ако въпросът ми се препокрива с някой, на който вече сте отговорили. Спорен ден, Дарина
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Изплащане на обезщетение след пенсиониране 19.07.2021От 1 април т. г. бях пенсионирана в БАН поради навършване на възраст и стаж, като след тази дата работодателят ми е решил да увеличи заплатите на всички служители, считано от 1 януари 2021 г. Тъй като съм била на работа от 1 януари до 31 март 2021...Научи повече
-
Отказ да извърши възложена трудова задача 16.08.2022Отказах да извърша задачата поради рания час в който започва в 5 часа сутринта .Имам дете което посещава детска ясла и няма кой друг да го заведе.Ако мога да разбера как да да правилно обяснението.Научи повече