Здравейте, това зависи от условията на договора Ви. Има възможност, особено при наличие на клауза за обучение, да дължите неустойка при прекратяване с предизвестие. Ако желаете, можете да ни изпратите документите, за да бъдем по-полезни - без да се запознаем с трудовия договор и сключените допълнителни споразумения, няма как да се даде становище. Принципно, при желание за едностранно прекратяване, няма какво да не се приема - трудовия договор може да се прекрати едностранно, но последиците - дължимост на неустойки - евентуално ще останат.
заявление за напускане
21.12.2024
Вашият въпрос:
Здравейте, на 12.11.2024г. сключих трудов договор по чл.230 от КТ с 3 месеца срок на обучение. На работа съм вече месец и половина, но искам да напусна преди да съм приключила обучението считано от 01.01.2025г. Не ми приемат заявлението за напускане. Имат ли право на това и какви са мойте права?По какъв начин да подам това заявление, за да бъде входирано? Искам да напусна, но по силата на този договор ме обвързват с неустойка от 3 брутни заплати, а аз съм пенсионерка.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на договор с А1 за фирмен интернет 07.07.2022Здравейте! Единствен служител съм в собствена фирма и преди 6 месеца ми изтече договора за гарантиран интернет към А1. Прекратяването стана съобразно договорните условия в писмен вид предаден към акаунта месец и половина преди датата на изтичане....Научи повече
-
Срок за изпитване на нова длъжност 15.06.2012Здравейте, От 6 г. работя в общинска администрация като гл.експерт в дирекция "Общинска собственост". Работата ми е свързана с наемните отношения на обектите, които са общинска собственост - организиране на търгове, документацията,...Научи повече