Здравейте, това зависи от условията на договора Ви. Има възможност, особено при наличие на клауза за обучение, да дължите неустойка при прекратяване с предизвестие. Ако желаете, можете да ни изпратите документите, за да бъдем по-полезни - без да се запознаем с трудовия договор и сключените допълнителни споразумения, няма как да се даде становище. Принципно, при желание за едностранно прекратяване, няма какво да не се приема - трудовия договор може да се прекрати едностранно, но последиците - дължимост на неустойки - евентуално ще останат.
заявление за напускане
21.12.2024
Вашият въпрос:
Здравейте, на 12.11.2024г. сключих трудов договор по чл.230 от КТ с 3 месеца срок на обучение. На работа съм вече месец и половина, но искам да напусна преди да съм приключила обучението считано от 01.01.2025г. Не ми приемат заявлението за напускане. Имат ли право на това и какви са мойте права?По какъв начин да подам това заявление, за да бъде входирано? Искам да напусна, но по силата на този договор ме обвързват с неустойка от 3 брутни заплати, а аз съм пенсионерка.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
неплащане на извънреден труд 23.05.2021Здравейте, работя на постоянен трудов договори 8 часов работен ден, във фирма в сферата на услугите. Работното време с клиенти е от 9.00 до 18.00 без почвка. Реално то е от 8.00 до 18.30-19.00, понякога и до по-късно. Работи се и в събота от 9.00...Научи повече
-
Необходимост от консултация 13.05.2024Здравейте, На основание чл. 328 ал.1, т.2, предложение второ /поради съкращаване на щата/ от Кодекса на труда, във връзка с изпълнение на решение на Управителния съвет на Дружеството за съкращаване на щата на две длъжностти в дружество, предстои...Научи повече