Трудовото правоотношение може да бъде прекратено въз основа на дисциплинарно уволнение, като заповедта може да бъде връчена и по пощата. Ако смятате, че не сте извършила нарушението или наложеното Ви наказание не съответства на извършеното нарушение, имате право в 2 месечен срок от получаването на заповедта за уволнение да обжалвате заповедта за уволнение пред съда. Съветваме Ви при съмнение да се консултирате със специалист в областта. Ако желаете може да се обърнете към кантората ни, тъй като имаме значителен опит при обжалване на незаконни заповеди на работодател.
Дисциплинарно уволнение по пощата
27.01.2022
Вашият въпрос:
Здравейте какво позволява правото на работодателя да ме уволни дисциплинарно по пощата с обратна разписка възможно ли е и какво може да се направи?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Трудов и осигурителен стаж 04.01.2022Здравейте ! Напуснах работа по чл 325 на 31.12.2020.Трябваше да започна работа в друга фирма , но в момента човекът, който оформя трудовите договори е в болничен. Имам прекъсване на стажа вече 4 дни и не знам кога ще се яви на работа. Какви са...Научи повече
-
Неспазване срока за явяване на работа като държавен служител 16.12.2017Здравейте,тези дни съм в ужасен сблъсък с държавната ни система. Титуляр съм на позиция “инспектор по приходите”в НАП.Издържала съм изпитите и ме поканиха да подам документи заявление за постъпване на работа.Всичко хубаво,но трябва да встъпя в...Научи повече