Трудовото правоотношение може да бъде прекратено въз основа на дисциплинарно уволнение, като заповедта може да бъде връчена и по пощата. Ако смятате, че не сте извършила нарушението или наложеното Ви наказание не съответства на извършеното нарушение, имате право в 2 месечен срок от получаването на заповедта за уволнение да обжалвате заповедта за уволнение пред съда. Съветваме Ви при съмнение да се консултирате със специалист в областта. Ако желаете може да се обърнете към кантората ни, тъй като имаме значителен опит при обжалване на незаконни заповеди на работодател.
Дисциплинарно уволнение по пощата
27.01.2022
Вашият въпрос:
Здравейте какво позволява правото на работодателя да ме уволни дисциплинарно по пощата с обратна разписка възможно ли е и какво може да се направи?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Назначаване на длъжност, която не е определена с конкурс 27.07.2012Благодаряря много за отговор. Вчера разбрах, че от 2 дена има назначен със срочен договор човек без конкурс,свой човек, а мен избирали с конкурс с много изискванията,на които отговаряла.Имали нарушение при назначаване на место,които трабваше до...Научи повече
-
Неплатен отпуск 27.02.2020Здравейте!Работя на постоянен трудов договор от три години.Имам допълнително споразумение за три месечно предизвестие,но не мога да чакам толкова.Мога ли да си подам молба за два месеца неплатен за отглеждане на дете до 8год. И така ще се удължи...Научи повече