Трудовото правоотношение може да бъде прекратено въз основа на дисциплинарно уволнение, като заповедта може да бъде връчена и по пощата. Ако смятате, че не сте извършила нарушението или наложеното Ви наказание не съответства на извършеното нарушение, имате право в 2 месечен срок от получаването на заповедта за уволнение да обжалвате заповедта за уволнение пред съда. Съветваме Ви при съмнение да се консултирате със специалист в областта. Ако желаете може да се обърнете към кантората ни, тъй като имаме значителен опит при обжалване на незаконни заповеди на работодател.
Дисциплинарно уволнение по пощата
27.01.2022
Вашият въпрос:
Здравейте какво позволява правото на работодателя да ме уволни дисциплинарно по пощата с обратна разписка възможно ли е и какво може да се направи?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
допълнително споразумение 17.02.2022Здравейте! След като една служителка е назначена с трудов договор по чл.68, ал.1 и във връзка с чл. 70, може ли да и се пусне допълнително споразумение за същата длъжност на същото основание по чл. 70? Благодаря!Научи повече
-
ПРЕКРАТЯВАНЕ НА ТРУДОВ ДОГОВОР 11.09.2019Здравейте, имам следния казус: Работник си прекратява едностранно Тр. договор по чл.68, ал.1,т.1 с мен с заявление по чл.327, ал.1, т.7 още от следващия ден без предизвестие , като ми представя тр. договор на норвежки език с друг работодател от...Научи повече