Тъй като използването на неплатен годишен отпуск е уредено като възможност за служител,я работодателят не е длъжен да одобри ползването му.Поради което неприемането на заявлението за ползване на неплатен годишен отпуск, не е неправомерно. Тъй като след прекратяване на трудовия Ви договор, работодателят ще Ви дължи обезщетение за неизползван платен годишен отпуск, това най-вероятно е причината да Ви посъветва да използвате платения си отпуск вместо неплатения, за да не е необходимо да Ви за заплаща паричната му равностойност.
Трудов договор със срок на изпитване
25.03.2018
Вашият въпрос:
Подписах трудов договор на 16.10.2017 г. по чл.67, ал.1, т.1 КТ във връзка чл.70, ал.1 КТ изпитателен срок 6м в полза на работодателя. На 12.03.2018 г. по собствено желание прекратих договора на осн.чл.160 КТ и трудовия договор като отправих заявление към работодателя за 30 раб.дни неплатен отпуск, който да се счита за предизвестие след изтичането му. Работодателят не приема заявлението с мотив че трябва да освободя по-бързо заетото място и той да си потърси нов служител. Предлага да използвам вместо неплатения отпуск да ползвам платения за 2017 и 2018 г, който е с обща продължителност 8 раб.дни. Правилно ли е това действие на работодателя? Дължи ли ми парично обещетение във връзка с прекратяване на трудовия договор? Задължен ли е по КТ да изплати трудовото ми възнаграждение за срока от 16.10.2017 до 12.03.2018г? Благодаря предварително за отговорите
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Дисциплинарно уволнение 13.03.2022Уволнена съм от мвр преди 4 години дисциплинарно,не спечелих делото,ще е проблем ли сега да кандидатствам в пожарната ,тъй като са едно министерство.Чрез адвокат са ми снели административното наказание.Проблем ли ще е да подам документи в ПБЗН?Научи повече
-
Регистрация на борса и развитие на фирма 01.09.2022Здравейте, Предстои ми регистрация на борса след трудов договор на пълен работен ден (7 години). Бих желала да започна собствена дейност. Бих ли могла да остана на борсата в близките 3 месеца, докато развивам дейността на фирмата с малък капитал ?...Научи повече