Съгласно чл. 63 ал. 3 от КТ ако работникът или служителят не постъпи на работа в уговорения срок, трудовото правоотношение се смята за невъзникнало.
Прекратяване на трудов договор преди започване на работа
04.09.2012
Вашият въпрос:
Сключих трудов договор на 4.09.12г,но ме задължават да постъпя на работа на 17.09.12г. по чл.68 ал.1 т.1 от КТ и във връзка с чл. 70 от КТ.Въпросът ми е :може ли да го прекратя поради намиране на работа с по - добри условия.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
трудов договор 09.08.2025Здравейте, въпросът е следния Лице започва работа с 6 мес.изпитателен срок в полза на работодателя изработил съм 3 месеца и ми остават 3 месеца, искам да напусна защото имам по-добро предложение за работа. 1 месец или 3 месеца ще е предизвестието...Научи повече
-
Прекратяване на трудово правоотношение 30.05.2017Здравейте, в края на месец януари 2016 ми бе прекратено трудовото правоотношение след завръщането ми от отпуск по майчинство. Обърнах се към съда и към днешна дата и след две съдебни инстанциии - работодателят е изряден, а аз виновна....Реших да...Научи повече