Съгласно чл. 63 ал. 3 от КТ ако работникът или служителят не постъпи на работа в уговорения срок, трудовото правоотношение се смята за невъзникнало.
Прекратяване на трудов договор преди започване на работа
04.09.2012
Вашият въпрос:
Сключих трудов договор на 4.09.12г,но ме задължават да постъпя на работа на 17.09.12г. по чл.68 ал.1 т.1 от КТ и във връзка с чл. 70 от КТ.Въпросът ми е :може ли да го прекратя поради намиране на работа с по - добри условия.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Писмени обяснение на основание чл. 193, ал 1. от КТ поради нарушение на възложените ангажименти 03.08.2022Здравейте. На кратко на 13 и 14 юли аз не можах да се явя на работа поради неразположение. За съжаление, не успях да взема болничен, тъй като на 13 не можах да отида до болницата, а на 14-ти, когато отидох личният ми лекар не беше на работа. Той...Научи повече
-
Писмени обяснения по чл. 193, ал. 1 от КТ 29.05.2025Здравейте, след конфликт с работодателят ми, си тръгнах от работа без предизвестие. Сега ми изпрати покана да се явя и да дам обяснения защо ме няма 2 поредни дни. Срокът , който е посочен в Писмото е "веднага след получаване на...Научи повече