прекратяване на трудово правоотношение

Трудовото правоотношение се прекратява писмено. Ако работодателят реши да не спази предизвестието, трябва да Ви уведоми писмено за това. До тогава, длъжна сте да се явявате на работа, тъй като в противен случай може да бъдете уволнена дисциплинарно. Много често се случва такава колизия между устна уговорка, както е Вашия случай и постановките в закона - понякога дори може да бъде нарочно. Надяваме се да нямате проблем, но докато не получите писмено прекратяването на трудовия договор - трябва да се явите на работа. В случай че работодателят избере този вариант, дължи ви заплатата до края на предизвестието Ви. Гаранция никога нямате, но можете да предявите иск в съда, ако не Ви се плати.