Отпускът се разрешава от органите на медицинската експертиза. В тази връзка, каквото е разписано в болничният Ви лист - това е релевантното, работодателят няма право на преценка. Можете да ни запознаете с конкретния лист, за да Ви дадем съвет, но от изложеното, при разрешен отпуск по надлежния ред от медицински орган, работодателят като цяло няма много възможности освен да прилага подобни прииоми, за да избегне законовите положения.
Право на отпуск при процедура ин-витро
17.07.2024
Вашият въпрос:
Здравейте, В напреднал стадий на инвитро съм и работодателят ми отказва да признае пункцията и трансфера като процедури, за които се отпуска допълнителния отпуск от 20 дни. Те твърдят, че този отпуск е само за прегледи в периода между пункцията и трансфера и мога за всеки преглед да ползвам по един ден отпуск, общо 20 дни годишно, след като предоставя амбулаторен лист. Какво мога да направя в този случай? Благодаря предварително!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Срок на изпитване 10.08.2021Здравейте, Ако в трудовия договор е посочено, че същият се сключва с изпитателен срок в полза и на двете страни, но не е посочена изобщо продължителността на самия изпитателен срок, действителна ли е тази клауза и счита ли се, че изпитателния срок...Научи повече
-
Към кой момент следва да се упражни правото по чл. 327, ал. 1 т. 2 от КТ 01.08.2012Благодаря за бързия отговор, ако може да ми кажете само, като по договор пише, че до 30то число е трябвало да ми дадат заплата, а са ми я дали на 1во число, мога ли да напусна по чл 327, след като са ми я забавили с два дена?Научи повече