Отпускът се разрешава от органите на медицинската експертиза. В тази връзка, каквото е разписано в болничният Ви лист - това е релевантното, работодателят няма право на преценка. Можете да ни запознаете с конкретния лист, за да Ви дадем съвет, но от изложеното, при разрешен отпуск по надлежния ред от медицински орган, работодателят като цяло няма много възможности освен да прилага подобни прииоми, за да избегне законовите положения.
Право на отпуск при процедура ин-витро
17.07.2024
Вашият въпрос:
Здравейте, В напреднал стадий на инвитро съм и работодателят ми отказва да признае пункцията и трансфера като процедури, за които се отпуска допълнителния отпуск от 20 дни. Те твърдят, че този отпуск е само за прегледи в периода между пункцията и трансфера и мога за всеки преглед да ползвам по един ден отпуск, общо 20 дни годишно, след като предоставя амбулаторен лист. Какво мога да направя в този случай? Благодаря предварително!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
процент прослужено време 17.10.2018Здравейте! Имаме служител, който 2 месеца е в неплатен отпуск от които 1 със и 1 без осигурителен стаж. В момента лицето е на работа, след като му е изтекъл неплатения отпуск но понеже получава допълнително възнаграждение за прослужено време би...Научи повече
-
Прилагане на чл.328, ал.1, т.12 КТ 01.02.2021Здравейте Работя във фирма, чиято дейност се извършва изцяло на територията на обекти, затворени за посетители и работещи, следствие на противоепидемиологичните мерки. Днес получих заповед за прекратяване на трудовото правоотношение на основание...Научи повече