При уволнение поради съкращение на щата работодателят е длъжен да извърши подбор, който се извършва по правилата на чл. 329 от КТ. Няма значение дали работниците имат право на пенсия, или не.
Задължение за извършване на подбор
28.01.2013
Вашият въпрос:
Здравейте, предстоят съкращения във фирмата ни поради намаляване обема на работа, като в същото време има работещи пенсионери. Законно ли е да съкращават дългогодишни работници, които не са пенсионери, а да останат пенсионерите на работа ?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Бременност и трудов договор 24.11.2021Здравейте. Започнах работа с договор към HR фирма,която има трудови отношения с банка. Договорът ми е към фирмата, но реално аз работя за банката. Сключен е договор между банката и HR фирмата, като фирмата наема работни лица. В случая трудовият...Научи повече
-
Съкращение 11.08.2017Здравейте! Четох полезната статия за съкращение по чл.328, ал. 1, т.3, но у мен се породи допълнителен въпрос. Ситуацията е следната: върнах се след болничен, имах геникологичен проблем и отсъствах 10 работни дни. Още в деня на идването ми на...Научи повече