В този случай, счита се че срокът е за 6 месеца в полза на двете страни. Клаузата ще е действителна.
Срок на изпитване
10.08.2021
Вашият въпрос:
Здравейте, Ако в трудовия договор е посочено, че същият се сключва с изпитателен срок в полза и на двете страни, но не е посочена изобщо продължителността на самия изпитателен срок, действителна ли е тази клауза и счита ли се, че изпитателния срок е 6-месечен ? Благодаря Ви предварително !
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Може ли да се уволни служител след като е подал предизвестие? 24.09.2012Здравейте, имам питане към Вас , подадох молба за напускане по чл.326 с едномесечно предизвестие и тя е подписана от мениджъра ми , но в трудовият ми договор е описано че съм със срок на изпитване от 6 месеца , а аз съм работила само 4 мес., сега...Научи повече
-
Закриване на част от предприятието 11.10.2024Във връзка с закриването на частта от предприятието чл 328 Ал 1 т 2 отдела във фирма ще бъде съкратен. Моите колеги получили предизвестие с висше посочената причина. Но, поради причината, че моя договор е с фиксиран срок и той се изтича преди...Научи повече