В този случай, счита се че срокът е за 6 месеца в полза на двете страни. Клаузата ще е действителна.
Срок на изпитване
10.08.2021
Вашият въпрос:
Здравейте, Ако в трудовия договор е посочено, че същият се сключва с изпитателен срок в полза и на двете страни, но не е посочена изобщо продължителността на самия изпитателен срок, действителна ли е тази клауза и счита ли се, че изпитателния срок е 6-месечен ? Благодаря Ви предварително !
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Уведомление за напускане на работа по email 12.07.2015Здравейте, Искам да попитам ако си изпратя сканирано заявлението за прекратяване на трудовото правоотношение с работодателя по Е-мейл на Е-мейла на управителя и на мейла на фирмата то счита ли се за входирано ? Питам защото при положение че няма...Научи повече
-
Давностен срок за вземания по ТД 22.10.2012Здравейте! Моля да ми отговорите,има ли някакъв срок,в който трябва да се заведе съдебно дело за неизплатени заплати при напускане по чл.327, ал.1,т.2 и има ли някакъв давностен срок,след изтичането на който да не могат да се потърсят/става въпрос...Научи повече