Можете да ползвате винаги отпуск, стига да е налице основание за продължаване на болничния лист. Срока за изпитване се продължава с времето, в което поради уважителни причини не сте изпълнявала длъжността - например отпуск по болест, както е във вашия случай. Ако не желаете да работите можете да подадете предизвестие, можете да поискате да бъдете освободена по взаимно съгласие и по реда на чл.326, ал.1, т.9 КТ - стига да не можете обективно да работите и да няма друга подходяща работа за Вас. При прекратяване с едномесечно предизвестие не се дължи обезщетение, не се дължи и при чл.326, ал.1,т.9 КТ, не се дължи и при прекратяване по взаимно съгласие. Дължите на работодателя да работите само при прекратяване с предизвестие, в другите две хипотези не. Ако не спазите предизвестието дължите обезщетение в размер на една брутна работна заплата.
ЗАПИТВАНЕ ПРИ ПРОДЪЛЖИТЕЛЕН БОЛНИЧЕН
02.02.2017
Вашият въпрос:
Здравейте!Назначена съм на работа по чл.68.ал.1 т.3 от КТ като трудотерапевт в ДЦВУ.с ТЕЛК съм -50 процента,с представен документ в работата.Сега съм в продължителен болничен.Срокът на изпитване е до 17 април 2017год.Имам ли право след тази дата на болнични,понеже мога ще се наложи да ползвам 6 месеца болнични,те излизат извън този срок на изпитване.Започват от 5 декември и ще са до 5 юни.Не съм ползвала никакъв отпуск-платен или неплатен до сега.Мога ли да ползвам след срока на изпитване отпуск?Ако не се чувствам добре,какъв начин на освобождаване се предприема?Броят ли се болничните и дните на отпуск за срок на изпитване или той започва да тече след като се върна работа?Ако съм освободена по мое желание или взаимно съгласие дължа ли обезщетение и има ли срок на предизвестие?Ако има обезщетение от моя страна,в какъв размер ще е?Може ли да се изплати отпуската платената при освобождаване или мога да я ползвам?Благодаря предварително!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на договор по чл. 71, ал. 1 19.02.2024Здравейте, Преди 3 дни ми беше прекратен договорът в ГХГ по чл. 71, ал. 1 от КТ, където работих 5 месеца и половина като Организатор. Заповедта получих и подписах. Прочетох, че не ми се дължи мотивация за прекратяване на договора, каквато и не...Научи повече
-
работно време 13.04.2021Здравейте, майка съм на дете на 3-годишна възраст. Започнах нова работа преди 2 седмици с работно време от 08:00 до 17:00 часа с един час обедна почивка. Поради възникнали семейни причини, изразяващи се в липса на помощ за отглеждане на детето ми...Научи повече