"Уговорен" по смисъла на чл. 70 от КТ означава, че срокът на изпитване може да бъде в полза на работодателя или на работника, или и на двете страни. Ако няма изрична уговорка в чия полза е срокът, се счита, че от него могат да се ползват и двете страни. Изричната уговорка в трудовия договор може примерно да звучи така "Трудовият договор се сключва със срок на изпитване в размер на 6 месеца в полза на работодателя".
В чия полза е уговорен срокът за изпитване?
01.02.2012
Вашият въпрос:
Благодаря! Какво означава уговорен? В договора не е написано нищо повече от това - неопределен срок - срокът за изпитване по чл. 70 от КТ е 6 /шест/ месеца. Това означава ли че е уговорен в тяхна полза? Чл. 71. (1) До изтичане на срока за изпитване страната, в чиято полза е уговорен, може да прекрати договора без предизвестие.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
прекратяване на трудов договор 16.03.2022Здравейте, трудовиат договор ми е прекратен по взаимно съгласие,но когато погледнах СПРАВКА ЗА АКТУАЛНО СЪСТОЯНИЕ НА ТРУДОВИТЕ ДОГОВОРИ в електронните услуги на нап , видях че там е записано Основание за прекратяване 2, въпросът ми е какво...Научи повече
-
Има ли давност? 25.11.2019Здравейте, Работя като санитар в болница. През 2012 година се заразих в отделението което работих от туберкулоза (MDR). Лекувах се дълго повече от 2 години. Февруари месец 2015 ми признаха професионално заболяване. Аз не осъдих Болницата върнах...Научи повече