"Уговорен" по смисъла на чл. 70 от КТ означава, че срокът на изпитване може да бъде в полза на работодателя или на работника, или и на двете страни. Ако няма изрична уговорка в чия полза е срокът, се счита, че от него могат да се ползват и двете страни. Изричната уговорка в трудовия договор може примерно да звучи така "Трудовият договор се сключва със срок на изпитване в размер на 6 месеца в полза на работодателя".
В чия полза е уговорен срокът за изпитване?
01.02.2012
Вашият въпрос:
Благодаря! Какво означава уговорен? В договора не е написано нищо повече от това - неопределен срок - срокът за изпитване по чл. 70 от КТ е 6 /шест/ месеца. Това означава ли че е уговорен в тяхна полза? Чл. 71. (1) До изтичане на срока за изпитване страната, в чиято полза е уговорен, може да прекрати договора без предизвестие.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на договор по чл. 71, ал. 1 19.02.2024Здравейте, Преди 3 дни ми беше прекратен договорът в ГХГ по чл. 71, ал. 1 от КТ, където работих 5 месеца и половина като Организатор. Заповедта получих и подписах. Прочетох, че не ми се дължи мотивация за прекратяване на договора, каквато и не...Научи повече
-
Неизплатени трудови възнаграждения 19.12.2024Здравейте, Имам договор с посредник на основание чл. 67/1/ т. 1 във връзка с чл. 70 ал.1 от Кодекса на труда в България между мен и фирма в Германия. Работих от 01.10.2024г., като до ден днешен не съм получил 1 стотинка, въпреки честите обещания....Научи повече