За да имате право да прекратите трудовия си договор без предизвестие, на основание чл.327, ал.1, т.2 от КТ - поради забавяне изплащането на трудовото възнаграждение, е необходимо това забавяне да е налице и към момента на прекратяване на трудовото правоотношение и неизплатената част от трудовото възнаграждение да бъде в значителен размер. Считаме, че половината заплата е такъв размер. При тази хипотеза, може да прекратите договора си със заявление. Следва да знаете, че прекратяването на трудовото Ви правоотношение настъпва в момента на депозиране на заявлението при работодателя Ви.
Напускане по чл.327, ал.1, т.2 от КТ
23.04.2020
Вашият въпрос:
Може ли да напусна по чл.327, ал.1, т. 2 от КТ, ако са ми изплатили само половината заплата?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Предизвестие при неплатен отпуск 26.03.2020Здравейте. Искам да попитам за следното. Възможно ли е да бъде подадена молба за напускане с предизвестие по време на ползването на предварително одобрен и писмено разрешен неплатен отпуск? По какъв начин се подава молбата за напускане? Как се...Научи повече
-
Колежка ми счупва дясната ръка с точилка по време на работа. Диагнозата е счупване на горния край на лъчевата кост. Терапия :гипсова имобилизация за 28 дни. 14.06.2022Инцидента се случи на 22.05.2022а отидох в спешен център и МВР на26. 05.2022 това пречка ли е? Може ли майка ми да ми стане свидетел, на която се обадих на 22.05 да кажа, че колежка ми е счупила ръката? Казус:Раб. Място Цех за кроасани, длъжност...Научи повече