Имате възможност да подадете предизвестие, което или да спазите, като изработите оставащият му срок, или да не спазите, като в този случай ще дължите обезщетение на работодателя си в размер на брутното Ви трудово възнаграждение за срока на неспазеното предизвестие.
Напускане в изпитателен срок с двумесечно предизвестие в полза на работодателя
28.06.2021
Вашият въпрос:
Здравейте, намирам се в изпитателен срок, който е с 2 месеца предизвестие в полза на работодателя. Работата не ми доставя удоволствие и съм демотивиран да я извършвам. Желая да прекратя трудовите взеимоотношения веднага или в по-кратък период от посочения. Какви опции имам? Благодаря предварително!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Предизвестие 11.07.2024Здравейте, имам спешно запитване. На трудов договор със срок на изпитване съм. Имах 19 дни обучителен период, след което още на втория ден от работата видях, че се чувствам много зле и не е за мен. Исках да напусна, но ме задължават да си изработя...Научи повече
-
Работа 30.09.2022Здравейте, по време на болничен изпитателния срок на работа удължава ли се? Благодаря.Научи повече