Имате възможност да подадете предизвестие, което или да спазите, като изработите оставащият му срок, или да не спазите, като в този случай ще дължите обезщетение на работодателя си в размер на брутното Ви трудово възнаграждение за срока на неспазеното предизвестие.
Напускане в изпитателен срок с двумесечно предизвестие в полза на работодателя
28.06.2021
Вашият въпрос:
Здравейте, намирам се в изпитателен срок, който е с 2 месеца предизвестие в полза на работодателя. Работата не ми доставя удоволствие и съм демотивиран да я извършвам. Желая да прекратя трудовите взеимоотношения веднага или в по-кратък период от посочения. Какви опции имам? Благодаря предварително!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Трудова злополука 17.03.2020Миналата година претърпях злополука - на път за работа паднах и счупих глезен. Бях оперирана, поставени са ми импланти. Злополуката ми е призната за трудова от НОИ. След месеци лечение домашно и по санаториуми, от ЛКК ми предложиха временно...Научи повече
-
Напускане с предизвестие 06.02.2025Напускам с предизвестие искам да попитам дали като излезна в болничен ще ми се прекъсне ли предизвестието или ще си течеНаучи повече