Даването на писмени обяснения не е задължително и ако не бъдат дадени, това не може да се тълкува във вреда на работника. Неявяването на работа 3 дни в рамките на един месец е тежко нарушение на трудовата дисциплина и ако няма основателна причина, може да бъде основание за дисциплинарно уволнение. Ако действително камионът, който е следвало да шофира съпругът Ви, не е технически изправен, смятаме, че е добре да се посочи това като основание за неявяване на работа в отговора на изисканите обяснения. Ако работодателят не е изплатил дължимото възнаграждение в срок, това също може да бъде посочено като основание за отказ за изпълнение на трудовите задължения. Предвид сериозността на ситуацията Ви съветваме да се обърнете към адвокат, специалист по трудово право, който да се запознае в детайли с документите и казуса и да Ви съдейства. Ако желаете може да се обърнете към канотрата ни.
Покана на основание чл.193.ал.1 КТ
22.04.2021
Вашият въпрос:
Здравейте,имам един въпрос към вас.Мъжът ми му изпратиха Покана на основание чл.193.ал.1 КТ във връзка с извършени нарушения на трудовата дисциплина на 16.04.2021,19.04.2021 и на 20.04.2021 изразяващи се в неявяване на работа на горепосочените дати,следва да се предостави в 3 дневен срок писмени обяснения.Искам само да поясня тук,че не бяха предоставени условията за нормално протичане на работа,той беше предупредил,че ще напуска работодателя, но той му даде отново счупен камион,понеже е шофьор на тежкотоварен камион,не му и изплати дължимите пари, а и на всичкото отгоре и го обвини, че е счупил камиона, като мъжът ми е бил 2 дни в почивка и друг шофьор го е карал. Просто си личеше, че не искаше да му плати, а и той не е единствен, на когото не са заплатили. Към кого може да се обърнем и трябва ли да дава обяснения изобщо, след като той му е се е обадил, че няма намерение да кара постоянно счупен камион, всичко става на пътя.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Бюро по труда при фалирала фирма 04.02.2016Здравейте, на кратко, въпроса ми е. . . , Фирмата фалира, съкращаване то ми по чл.71 ал.1 дава ли ми право да се възползвам от подобаващо обезщетение от `бюрото по труда` ? И ако има други варианти, моля споделете!!! Благодаря предварително.Научи повече
-
Трудова злополука 10.11.2021Претърпях трудова злополука при която осигурителя отказа категорично да докладва в НОИ. След като аз лично я докладвах и бе проведено разследване от НОИ не се взе решение а се оказа натиск върху осигурителя да направи вътрешно разследване. И така...Научи повече