При прекратяване на трудовия договор поради намаляване обема на работа работодателят Ви дължи обезщетение по чл.221, ал.1 от КТ. За това вземане се прилага кратката тригодишна погасителна давност. Към настоящия момент можете да предявите иск за дължимото Ви се обезщетение пред съответния компетентен районен съд. Не сте пропуснали срокова за предявяване на иска, а само този за оспорване на уволнението за незаконно, йойто е двумесечен от прекратяване на трудовото правоотношение. Кантората ни е специализирана в казуси като Вашия и ако желате дани ангажирате, сме на разположние.
въпрос относно уволнение на основание чл. 328 ал.1 т.3 от КТ
06.03.2018
Вашият въпрос:
Привет, бях отстранен от работа на основание чл. 328 ал.1 т.3 от КТ през 01.11.2017г. В последствие разбрах, че ако не съм успял да си намеря работа в рамките на следващия един месец работодателя ми дължи една заплата. Искам да Ви попитам има ли начин сега да изискам това обезщетение? Загубил ли съм правото си на обезщетението и мога ли по някакъв начин да се боря за него или да направя нещо за да си го получа? Имало ли е някакъв краен срок в който трябва да предприема някакви действия? Благодаря предварително. Поздрави, Цветослав
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
пенсиониране по чл.327 ал.1 т.12 05.03.2025Здравейте, Към 07.04.2025 г. навършвам условията за придобиване на право на пенсия по чл.327, ал.1, т.12. Мога ли да подам заявлението си за пенсиониране преди тази дата, като запиша да се счита от дата…., или трябва да го подам на тази дата или...Научи повече
-
Бременност в изпитателен срок 03.10.2021Здравейте, от 4 години работя в голяма компания. Преди 2 месеца ме повишиха с допълнително споразумение и срок на изпитване 6 месеца. Преди седмица разбрах че съм бременна. Има ли право работодателят да прекрати договора ми ако разбере че съм...Научи повече