След като липсва съгласие от Ваша страна, трудовото правоотношение следва да се прекрати с писмена заповед от работодателя. Когато получите въпросния документ (лично или по пощата), бихме могли да обсъдим какви права имате. Към настоящия момент не можем да преценим на какво основание ще бъде прекратен договорът Ви, а различните основания за прекратяване Ви дават различни права при прекратяването.
Прекратяване на трудов договор
31.03.2021
Вашият въпрос:
Здравейте! Бях в неплатена когато ми се обадиха и ме повикаха на работа. Казаха че работата е намаляла оборота е паднал и има два варианта да се разделим . По взаимно съгласие или с предизвестие от моя или от тяхна страна но не ми уточниха по кой член. Не подписах, казах че са длъжни да ме обезщетят и да ме съкратят в случая. Тогава ми се отговори, че ще ми изпратят по пощата предизвестието. Въпросът ми е как трябва да постъпя в тази ситуацията. Аз съм с дете ученик и оставам без работа. Какви права имам и къде точно да потърся помощ? Благодаря
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Изплащане на обезщетение след пенсиониране 19.07.2021От 1 април т. г. бях пенсионирана в БАН поради навършване на възраст и стаж, като след тази дата работодателят ми е решил да увеличи заплатите на всички служители, считано от 1 януари 2021 г. Тъй като съм била на работа от 1 януари до 31 март 2021...Научи повече
-
Напускане без предизвестие 28.03.2022Здравейте, искам да напусна работа без предизвестие тъй като работодателят ми не плаща редовно. Нямам превод по банков път от негова страна плаща ми на ръка от време на време по негово усмотрение. Бави ми осигуровки с по 2-3 месеца. Иска да дам...Научи повече