След като липсва съгласие от Ваша страна, трудовото правоотношение следва да се прекрати с писмена заповед от работодателя. Когато получите въпросния документ (лично или по пощата), бихме могли да обсъдим какви права имате. Към настоящия момент не можем да преценим на какво основание ще бъде прекратен договорът Ви, а различните основания за прекратяване Ви дават различни права при прекратяването.
Прекратяване на трудов договор
31.03.2021
Вашият въпрос:
Здравейте! Бях в неплатена когато ми се обадиха и ме повикаха на работа. Казаха че работата е намаляла оборота е паднал и има два варианта да се разделим . По взаимно съгласие или с предизвестие от моя или от тяхна страна но не ми уточниха по кой член. Не подписах, казах че са длъжни да ме обезщетят и да ме съкратят в случая. Тогава ми се отговори, че ще ми изпратят по пощата предизвестието. Въпросът ми е как трябва да постъпя в тази ситуацията. Аз съм с дете ученик и оставам без работа. Какви права имам и къде точно да потърся помощ? Благодаря
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Пострадал на работа 28.11.2015Здр искам да попитам моя сапруг пострада по време на работа получихме писмо в което се води трудова злопулука сапругатми е от 2години на работи интересуваме каквисани правата благодаря предварителноНаучи повече
-
Заявление по чл. 327 ал. 1 т. 2 от КТ 15.11.2012Здравейте, Спешно се нуждая от Вашия компетентен отговор.Ако не съм си предала болничния лист в срок до 3 работни дни и съм пуснала уведомление по чл. 327 за прекратяване на договора, може ли да не ми го уважат или да ми направят друго...Научи повече