Ако желаете може да прекратите трудовия си договор със Заявление за прекратяването му на основание чл. 327, ал.1,т. 2 от КТ. Работодателят следва да издаде заповед за прекратяване и да оформи трудовата Ви книжка. Ако същият откаже или се забави с необходимите действия, сме на разположение да Ви съдействаме.
Чл. 327, ал. 1, т. 2 от КТ
08.01.2021
Вашият въпрос:
Здравейте. Какво трябва да предприема, за да напусна без предизвестие по Чл. 327, ал. 1, т. 2 от КТ? Имам неизплатени заплати за 2/3 месеца от миналата година. Работодателя ми няма намерение скоро да се случи изплащане. Началото на миналата година имахме период от чакани 5/6 заплати. В период от близо 3 месеца се изсипаха куп лъжи за причината да няма плащания. След, което постепенно изплати 4 от тях и останаха 2, подари пандемията излязох месец неплатена, сега се върнах и все още няма плащания, искам да напусна по този Чл. 327, ал. 1, т. 2 от КТ, защото колегите напуснали по взаимно съгласие началото на миналата година все още не са си получили заработените заплати. Какво трябва да предприема в този случай и как да процедирам в този случай. Благодаря предварително.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Покана по чл.193ал1 от КТ 10.08.2022След публикации във Фейсбук ,за това ,че ги критикувам относно назначаването на случайни хора и съм споменал името на фирмата получих тази покана,за да дам обяснение.Естествено не съм подписвал документ за конфиденциалност и за мен това ме прави...Научи повече
-
Иск за заплати 12.01.2016Здравейте, Преди два месеца подписах ТД на основание чл.70 и чл.67 ал.1 т.1 от КТ,но работодателят ми реши да прекрати изпитателният ми срок който е 6 месеца в негова полза. Въпросите ми са: Има ли право да не ми плати изработеното до момента и...Научи повече