Ако желаете може да прекратите трудовия си договор със Заявление за прекратяването му на основание чл. 327, ал.1,т. 2 от КТ. Работодателят следва да издаде заповед за прекратяване и да оформи трудовата Ви книжка. Ако същият откаже или се забави с необходимите действия, сме на разположение да Ви съдействаме.
Чл. 327, ал. 1, т. 2 от КТ
08.01.2021
Вашият въпрос:
Здравейте. Какво трябва да предприема, за да напусна без предизвестие по Чл. 327, ал. 1, т. 2 от КТ? Имам неизплатени заплати за 2/3 месеца от миналата година. Работодателя ми няма намерение скоро да се случи изплащане. Началото на миналата година имахме период от чакани 5/6 заплати. В период от близо 3 месеца се изсипаха куп лъжи за причината да няма плащания. След, което постепенно изплати 4 от тях и останаха 2, подари пандемията излязох месец неплатена, сега се върнах и все още няма плащания, искам да напусна по този Чл. 327, ал. 1, т. 2 от КТ, защото колегите напуснали по взаимно съгласие началото на миналата година все още не са си получили заработените заплати. Какво трябва да предприема в този случай и как да процедирам в този случай. Благодаря предварително.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Болничен и съкращение 05.08.2023Здравейте, на 29.06.2023 г. шефът ми съобщи, че прекратява дейността и трябва да ме съкрати. По това време бях в болнични и ми издадоха продължение от същата дата - 29.07.23 г. След няколко дни му го дадох, но въпреки това, той ме принуди да...Научи повече
-
Искане на писмени обяснения 03.09.2021След извршена проверка има констативен протокол. Минава месец през който служитерят е в болнични. Мивана седмица в която същият вече е на работа. Има ли срок за искане на писмени обяснения за времето от протокола до исканите обяснения? Благодаря!Научи повече