При перкратяване на служебно правоотношение със заповедта, заповедта на работодателя е едностранен акт и за да породи правното си действие не се изисква Вашето съгласие или несъгласие, а единствено да е достигнала до знанието Ви. Видно от приложения документ, същият Ви е връчен, поради което е породил правното си действие и правоотношение е прекратено. Изразеното особено мнение върху заповедта при получаването ѝ няма юридическа стойност по отношение на действието на заповедта. Аргументите Ви са житейски, но те не променят законността на прекратяването на служебното Ви правоотношение.
Предизвестие от страна на работодателя по Закона за държавния служител
15.12.2020
Вашият въпрос:
Следва ли да се счита за връчено предизвестието ми за прекратяване на служебното правоотношение, в случай че предизвестието не е подписано от мен, а съм изразила особено мнение по повод връчването му! В случай че се счита за ненадеждно връчено, какви са правата ми да търся справедлива компеннсация?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Уволнение на основание чл. 328 ал.1 т.3 от КТ 11.09.2014На наша служителка в съкратена от 01.07.2014г. по чл.328 т.3 и чл.329 са и казали, че за м.07 трябвало да бъде осигурена от нашата фирма, въпреки, че вече уволнението й е в сила.На какво основание търси НОИ осигуровки за м.07?Научи повече
-
Болнични при предизвестие за прекратяване на работа 30.06.2022На 08.06.22 г.подадох предизвестие. ОТ 16.06.22 съм в болнични до 07.07.22 .На 08.07 .22 изтича срока на предизвестието и трябва да бъда освободена.Имам здравословен проблем и мога ли да продължа болничния.Научи повече