Здравейте, дисциплинарното уволнение подлежи на отмяна, ако не са Ви поискани писмени обяснения, което не е налице по описаното от Вас. Имате 2 месеца да си оспорите уволнението като незаконно, от датата на връчване на заповедта, като Ви съветваме да ни запознаете с документите, които имате в най-кратки срокове, тъй като трябва да се действа решително към момента. Можете да ни изпратите заповедта и други документи - например кореспонденция, ако имате такава. Оставаме на разположение.
Дисциплинарно уволнение
29.09.2025
Вашият въпрос:
Здравейте! Работих до миналия месец в една фирма, помолих да бъда освободена по взаимно съгласие, защото нямах 6 месеца, а и съм с малко дете и ми беше много трудно да ходя на работа. Казаха ми, че няма проблем и ще ми пратят молбата за прекратяване и да я върна на следващия ден, но на следващия ден аз получих писмо за дисциплинарно уволнение по имейла с обяснение в него, че не съм се явявала 2 дни на работа. Обадих се на работодателя каза ми, че си е сменил мнението и няма да бъда освободена по взаимно съгласие. Помолих го да си пусна поне отпуска и после да попълня молбата за предизвестие, но той каза, че няма вече какво да направи. Лошото е, че нямам доказателства, имам само разговори по телефона, но не мога да докажа какво ми е казал и излиза така, че аз без причина не съм ходила на работа. Вече 1 месец не мога да разбера какво се случва, звъня на човешки ресурси те казват, че има процедура, звъня на началника, но той ме праща при жената от човешки ресурси и никой не благоволи да ми каже какво следва, какво да правя аз и т.н. Искам да знам колко време отнема едно дисциплинарно уволнение и мога ли да го обжалвам дори да нямам доказателства?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратения ми трудов договор по чл 71 19.11.2024Имам ли право моя проблем да го внеса в СЪДА и евентуално ако ми бъде отказан иска, да заведа дело в Страсбург. Аз не мога да ходя тоест немогат да работя. Немогат да ползвам болнични че съм уволнена.Научи повече
-
Обезщетение при прекратяване на ТД в пълен размер 19.05.2015Здравейте, Назначена съм по чл.67 ал.1 т.1 за неопределен срок,работя там от почти 4 месеца като преди това бях по майчинство почти 2 години.Въпросът ми е по кой чл. трябва да бъда освободена за да имам право на пълна борса(8 месеца).И ако преди...Научи повече