Като правило не може да бъдете уволнен по време на ползване на разрешен отпуск (в това число са болничните, т.е. отпуските за временна неработоспособност), освен на точно посочени в закона основания. За да се прецени дали уволнението Ви е законно трябва да се запознаем с връчената Ви заповед, както и вероятно да разговаряме за случая. Можете да ни изпратите заповедта по имейл, това няма да Ви струва нищо - ако дължите каквото и да е, ще Ви информираме предварително. Ние работим в цялата страна, така че можем да Ви бъдем полезни.
Дисциплинарно уволнение
10.04.2023
Вашият въпрос:
Може ли да бъда уволнен по пощата по време на болничен и кой ще изплаща болничните. Мога ли да стана ваш клиент и как става това. Какви са таксите за консултация и в последствие. Питам защото в Етрополе няма адвокат по трудово право,а аз имам нужда от такава защита. Ще очаквам бърз отговор.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на трудовия договор по чл.328, ал.1, т.12 от КТ - предпоставки 03.05.2020Прекратяване на трудов договор по чл.328 ал1. 12 обективно невъзможност за изпълнение на трудов договор - липса на работа считано от 30 .05. 2020 г. Мога ли да обжалвам прекратяването на трудовия договор. Тъй като съм служител с 15 години трудов...Научи повече
-
Правомерност на прилагане на чл. 193 28.07.2020Здравейте, Казусът е следния - работодателят иска писмени обяснения по чл. 193, позовавайки се на справка от система за достъп. Истината е, че данните не съответстват на реалността, т.к. картата просто не е използвана постоянно по назначение -...Научи повече