Уволнение без подпис на заповедта

Заповедта за уволнеине може да бъде връчена с електронно писмо, като се приема, че е спазена писмената форма. Изпращането на имейл, за който може да се докаже, че е достигнал до Вас (чрез отговор от Ваша страна, обаждане по телефона и др. подобни) се приема за връчен от съответния момент. При това положение би било много рисково да се трвърди, че договорът Ви е прекратен с обратна дата, само защото физически сте получила заповедта по по-късно. Ето защо не Ви препоръчваме ако нямате друго основание за оспорване на прекратяването, да считате, че уволнеинето Ви е незаконно. По отношение на полагаемия Ви се отпуск е най-добре да адресирате запитването до счетоводството на предприятието и би следвало да Ви върнат отговор от там и съответно ако е станала грешка да Ви компенсират.