Не виждам законова пречка да се възползвате от обезщетение за оставане без работа. Тук значение за размера има дали сте упражнявали това Ваше право през последните 3 години и какъв е средноосигурителния Ви доход за последните 24 месеца.
От какво зависи размерът на обезщетението за безработица?
12.05.2012
Вашият въпрос:
Здравейте, моля ако можете да ми кажете за конкретния случай точна информация. А той е: Имам придобит трудов стаж 10г. и 7м. Осигуряван съм редовно последните 15 месеца, като по справката за осигуровки издадена ми от работодателя е средно около 1100 лв брутно възнаграждение. За този период съм имал двама работодатели ,като с последния съм работил само 4 дена и бях освободен по чл.71 ал.1 .Въпросът ми е какъв е размера на обезщетението от НОИ за безработица .Мога ли да се възползвам 60 на сто от среднодневното възнаграждение .Притеснява ме фактът че последния ми трудов договор е само за 4 дни. Благодаря предварително за отговорите.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на тр.договор по чл.328 ал.1 т.12 от КТ на служител с дете до 3 год.възраст 08.10.2024Здравейте! Още преди Ковид пандемията през 2020г. наша служителка на длъжност готвач в ресторант забременя и излезе в майчинство .В последствие фирмата прекрати тази дейност , затвори ресторанта и освободи работещите там. Междувременно...Научи повече
-
Полагане на нощен труд 31.01.2020Здравейте ,бих искала да попитам относно полагането на нощен труд ,тази алинея си е валидна към днесшна дата ? 3) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) Работодателят е длъжен да осигурява на работниците и служителите топла храна, ободряващи напитки...Научи повече