Не виждам законова пречка да се възползвате от обезщетение за оставане без работа. Тук значение за размера има дали сте упражнявали това Ваше право през последните 3 години и какъв е средноосигурителния Ви доход за последните 24 месеца.
От какво зависи размерът на обезщетението за безработица?
12.05.2012
Вашият въпрос:
Здравейте, моля ако можете да ми кажете за конкретния случай точна информация. А той е: Имам придобит трудов стаж 10г. и 7м. Осигуряван съм редовно последните 15 месеца, като по справката за осигуровки издадена ми от работодателя е средно около 1100 лв брутно възнаграждение. За този период съм имал двама работодатели ,като с последния съм работил само 4 дена и бях освободен по чл.71 ал.1 .Въпросът ми е какъв е размера на обезщетението от НОИ за безработица .Мога ли да се възползвам 60 на сто от среднодневното възнаграждение .Притеснява ме фактът че последния ми трудов договор е само за 4 дни. Благодаря предварително за отговорите.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Трудов договор със срок за изпитване 17.08.2013Здравейте, започнах работа във фирма преди близо месец. Подадена е информация към НАП, че съм назначена, но до момента не са ми предоставили ТД и не съм подписвала такъв. До колкото зная съм на срочен ТД със срок на изпитване 3 месеца. Прецених,...Научи повече
-
Уволнение на майка на 2-годишно дете 01.10.2012Здравейте, майка съм на 2 годишно дете и след като го взеха на ясла аз трябвада се върна на работа, но офисът в който работех е закрит отдавна и не мога да се продължа работа. Чл.328, ал.1, т.3-намаляване обема на работата ли е единствения...Научи повече