Закрилата, за която питате е уредена в чл. 333 ал. 5 от КТ. Там изчерпателно са изброени случаите, при които можете да се ползвате от защита при уволнение. Прекратяването на трудовия договор на основание срока на изпитване не е от основанията за уволнение, които попадат в обсега на чл. 333 ал. 5 от КТ.
Прилага ли се специалната закрила по чл.333 от КТ за трудов договор с уговорка за изпитване?
17.12.2011
Вашият въпрос:
Ако е възможно да ми отговорите на още 1 въпрос -с този договор и ситуация ако съм бременна имам ли някаква закрила от закона?Благодаря много предварително!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Трудов договор със срок за изпитване 29.10.2013Работих 17 дена на трудов договор с 6-месечен изпитателен срок в полза на роботодателя. Дължат ли ми възнаграждение за тези 17 дена? Защото работодателят отказва, като твърди че нищо не ми дължи. възможно ли е да ги съдя за това?Научи повече
-
Наказание на класен ръководител 17.03.2025Класен ръководител съм на 6 клас в училище със 100% . Те не посещават редовно училище и според директора съм виновна аз като класен ръководител. Има ли законово основание да ме накаже за непосещението на учениците? ? Осигуряването на учениците в...Научи повече