Закрилата, за която питате е уредена в чл. 333 ал. 5 от КТ. Там изчерпателно са изброени случаите, при които можете да се ползвате от защита при уволнение. Прекратяването на трудовия договор на основание срока на изпитване не е от основанията за уволнение, които попадат в обсега на чл. 333 ал. 5 от КТ.
Прилага ли се специалната закрила по чл.333 от КТ за трудов договор с уговорка за изпитване?
17.12.2011
Вашият въпрос:
Ако е възможно да ми отговорите на още 1 въпрос -с този договор и ситуация ако съм бременна имам ли някаква закрила от закона?Благодаря много предварително!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекаратяване на трудов договор 03.08.2017Здравейте, аз съм работодател и имам работничка от 20г продавач консултант - преди една година я хванах в кражба и и дадох втори шанс. Но тази година ми взе здравето от претеснения дали не продължава да ме краде. И затова искам да я уволня, но не...Научи повече
-
ПТП и иск на работодателя за удръжка от заплата 15.06.2019Здравейте,имам следното питане: На 05.06.2019 претърпях ПТП със служебен автомобил,който се оказа без Каско. За това че няма Каско разбирам в деня на ПТП. Работодателя веднага взе колата и я закара на сервиз,без някой да оцени щетите. На следващия...Научи повече